LEADER |
01870nam a22003257a 4500 |
001 |
1566929 |
041 |
|
|
|a ara
|
100 |
|
|
|9 756202
|a المشرقي، رانيا صالح محمود
|e مؤلف
|g Al-Mashreki, Rania
|
245 |
|
|
|a أثر أنشطة إدارة الموارد البشرية في التوافق الوظيفي:
|b الدور المعدل لتطبيق تشريعات العمل في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي الأردنية
|
246 |
|
|
|a The Impact of Human Resource Management Activities on the Job Compatibility:
|b The Moderationg Role of Labor Legislation in the Ministry of Higher Education and Scientific Research in Jordan
|
260 |
|
|
|a عمان
|c 2022
|
300 |
|
|
|a 1 - 126
|
336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة عمان العربية
|f كلية الأعمال
|g الاردن
|o 1192
|
653 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a التوافق الوظيفي
|a التشريعات المهنية
|a المؤسسات الحكومية
|a الأردن
|
700 |
|
|
|9 425766
|a خدام، أمينة عبدالحليم
|e مشرف
|g Khaddam, Amineh Abd Alhalim
|
856 |
|
|
|u 9802-016-012-1192-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
856 |
|
|
|u 9802-016-012-1192-A.pdf
|y المستخلص
|
856 |
|
|
|u 9802-016-012-1192-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
856 |
|
|
|u 9802-016-012-1192-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
856 |
|
|
|u 9802-016-012-1192-1.pdf
|y 1 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9802-016-012-1192-2.pdf
|y 2 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9802-016-012-1192-3.pdf
|y 3 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9802-016-012-1192-4.pdf
|y 4 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9802-016-012-1192-5.pdf
|y 5 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9802-016-012-1192-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
856 |
|
|
|u 9802-016-012-1192-S.pdf
|y الملاحق
|
930 |
|
|
|d y
|
995 |
|
|
|a Dissertations
|
999 |
|
|
|c 1428619
|d 1428619
|