أثر سلوكيات الصوت على الاستغراق الوظيفي: الدور المعدل الثقافة التنظيمية في شركات الاتصالات الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Voice Behaviors on Job Involvement: The Moderating Role of Organizational Culture in the Jordanian Telecommunication Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الصقر، روان خلدون محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al Saqer, Rawan Khaldoun |
| مؤلفين آخرين: | الشيخ، غيث عبدالرحيم علي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 128 |
| رقم MD: | 1428710 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
95
| LEADER | 01786nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1566945 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 756243 |a الصقر، روان خلدون محمد |e مؤلف |g Al Saqer, Rawan Khaldoun | ||
| 245 | |a أثر سلوكيات الصوت على الاستغراق الوظيفي: |b الدور المعدل الثقافة التنظيمية في شركات الاتصالات الأردنية | ||
| 246 | |a The Impact of Voice Behaviors on Job Involvement: |b The Moderating Role of Organizational Culture in the Jordanian Telecommunication Companies | ||
| 260 | |a عمان |c 2023 | ||
| 300 | |a 1 - 128 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة عمان العربية |f كلية الأعمال |g الاردن |o 1198 | ||
| 653 | |a السلوكيات الصوتية |a الموارد البشرية |a الاستغراق الوظيفي |a الثقافة التنظيمية |a الشركات الأردنية | ||
| 700 | |a الشيخ، غيث عبدالرحيم علي |g Al Sheikh, Ghaith Abdul Raheem Ali |e مشرف |9 669197 | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1198-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1198-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1198-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1198-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1198-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1198-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1198-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1198-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1198-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1198-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1198-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1428710 |d 1428710 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر العدالة التنظيمية في ظاهرة التهكم الوظيفي بوجود الدور المعدل للمرونة التنظيمية في المستشفيات الخاصة الأردنية
بواسطة: الشلالدة، ياسمين محمد اقطيش منشور: (2022) -
الدور المعدل للثقافة التنظيمية لأثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الاستغراق الوظيفي في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: النوافلة، زين هاني إبراهيم منشور: (2021) -
أثر الاندماج الوظيفي على سلوك المواطنة التنظيمية في الجامعات الأردنية الخاصة
بواسطة: المجالي، رانيا محمد منشور: (2022) -
أثر الذكاء الأخلاقي للمديرين على الرضا الوظيفي: دراسة ميدانية على شركات الأدوية متعددة الجنسيات في جمهورية مصر العربية
بواسطة: محمود، شيرين محمد منشور: (2023) -
أثر الرشاقة التنظيمية على تحقيق التميز الوظيفي في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: أبو عابد، محمد عقلة منشور: (2020)
