يجب تسجيل الدخول أولا
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في الأداء التنظيمي في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Electronic Human Resource Management "E-HRM" Practices on Organizational Performance in Social Security Corporation |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الخطيب، علي عبدالمنعم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Alkhatib, Ali Abdel Monem |
| مؤلفين آخرين: | الهناندة، رامي محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 130 |
| رقم MD: | 1428995 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
67
| LEADER | 01750nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1566983 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 756369 |a الخطيب، علي عبدالمنعم |e مؤلف |g Alkhatib, Ali Abdel Monem | ||
| 245 | |a أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في الأداء التنظيمي في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي | ||
| 246 | |a The Impact of Electronic Human Resource Management "E-HRM" Practices on Organizational Performance in Social Security Corporation | ||
| 260 | |a عمان |c 2022 | ||
| 300 | |a 1 - 130 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة عمان العربية |f كلية الأعمال |g الاردن |o 1217 | ||
| 653 | |a الإدارة الإلكترونية |a إدارة الموارد البشرية |a الأداء التنظيمي |a المؤسسات الحكومية |a الأردن | ||
| 700 | |a الهناندة، رامي محمد |g Al-Hananded, Rami Mohammad |e مشرف |9 569740 | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1217-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1217-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1217-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1217-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1217-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1217-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1217-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1217-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1217-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1217-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1217-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1428995 |d 1428995 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر التكنولوجيا الرقمية على أداء العاملين: دراسة تطبيقية في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي الأردني
بواسطة: المعايعة، سامر سامح سلامة منشور: (2023) -
أثر الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في تحسين مستوى الأداء التنظيمي: دراسة تطبيقية على منتسبي وزارة الداخلية الكويتية
بواسطة: النويصر، فهد عبدالعزيز فهد منشور: (2024) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الالتزام التنظيمي في وزارة التربية والتعليم: دراسة ميدانية في مديريات التربية والتعليم في محافظات جنوب الأردن
بواسطة: القرالة، علاء عبدالحافظ الزغيلات منشور: (2018) -
أثر إدارة الاحتواء العالي في التميز المنظمي في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في الأردن
بواسطة: العطار، عروب محمد سليم منشور: (2023) -
أثر إدارة الموارد البشرية الإلكرونية في الأداء الوظيفي: الدور المعدل لتكامل المعرفة: دراسة حالة المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي - الأردن
بواسطة: الشلبي، فراس سليمان حسن عبدالله منشور: (2017)
