أثر إدارة الاحتواء العالي في التميز المنظمي في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of High Involvement Management on Organizational Excellence at Social Security Corporation in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العطار، عروب محمد سليم (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | دروزة، سوزان صالح رفيق (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 134 |
| رقم MD: | 1461535 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
7
عناصر مشابهة
-
أثر الانغماس الوظيفي على التميز التنظيمي في الجامعات الخاصة الأردنية
بواسطة: الصبيحات، منار محمد موسى منشور: (2023) -
أثر إدارة الاحتواء العالي للموارد البشرية في الأداء المنظمي في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: العتوم، ريما حيدر محمود منشور: (2023) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في الأداء التنظيمي في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي
بواسطة: الخطيب، علي عبدالمنعم منشور: (2022) -
أثر استراتيجيات إدارة المواهب في تعزيز أنظمة العمل عالية الأداء من خلال إدارة الاحتواء العالي للموارد البشرية: دراسة ميدانية في وزارة المالية الأردنية
بواسطة: الحوامدة، إسلام محمد سعيد محمود منشور: (2023) -
أثر الرشاقة التنظيمية في التميز التنظيمي: دراسة تطبيقية المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في الأردن
بواسطة: السنيد، جعفر مصبح متروك منشور: (2023)
