ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر إدارة التغيير في الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية في وزارة الداخلية الأردنية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Change Management on Job Performance: A Filed Study in the Jordanian Ministry of Interior
المؤلف الرئيسي: السرحان، محمد عوض سليمان (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alsarhan, Mohammad Awad Suleiman
مؤلفين آخرين: الحرافشة، مالك إبراهيم راجي (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2022
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 106
رقم MD: 1429105
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان العربية
الكلية: كلية الأعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

143

حفظ في:
LEADER 01659nam a22003257a 4500
001 1566997
041 |a ara 
100 |9 756433  |a السرحان، محمد عوض سليمان  |e مؤلف  |g Alsarhan, Mohammad Awad Suleiman 
245 |a أثر إدارة التغيير في الأداء الوظيفي:  |b دراسة ميدانية في وزارة الداخلية الأردنية 
246 |a The Impact of Change Management on Job Performance:  |b A Filed Study in the Jordanian Ministry of Interior 
260 |a عمان  |c 2022 
300 |a 1 - 106 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة عمان العربية  |f كلية الأعمال  |g الاردن  |o 1230 
653 |a إدارة التغيير  |a الأداء الوظيفي  |a المؤسسات الحكومية  |a الأردن 
700 |a الحرافشة، مالك إبراهيم راجي  |g Al-Harafasha, Malik Ibrahim Raji  |e مشرف  |9 569641 
856 |u 9802-016-012-1230-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-016-012-1230-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-016-012-1230-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-016-012-1230-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-016-012-1230-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-016-012-1230-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-016-012-1230-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-016-012-1230-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-016-012-1230-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-016-012-1230-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-016-012-1230-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1429105  |d 1429105