| LEADER |
03127nam a2200241 4500 |
| 001 |
2178595 |
| 024 |
|
|
|3 10.37487/0841-012-002-005
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 684586
|a عبديون، نوارة
|e مؤلف
|g Abdioune, Nouara
|
| 245 |
|
|
|a دور الإدارة الإلكترونية في تحسين الأداء الوظيفي
|
| 246 |
|
|
|a The Role of Electronic Management in Improving Functionality
|
| 260 |
|
|
|b مركز البصيرة للبحوث والاستشارات والخدمات التعلمية
|c 2022
|
| 300 |
|
|
|a 80 - 91
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أهمية ودور الإدارة الإلكترونية في تحسين أداء العامل، لأن ظهور التكنولوجيات الاتصالية الحديثة تعتبر بمثابة القاعدة التقنية للانطلاق في مختلف مجالات الحياة. وهذه التقنيات هي ثروة حقيقية في الإدارة نظرا لما تحدثه من تغيرات في أسلوب العمل الإداري، كما أنه لا يوجد إدارة في أي مؤسسة لا تستعمل الرسائل الإلكترونية بمختلف أنواعها، كما أن هذه الوسائل ضرورية في تحسين أداء العمال وإعطائهم الفرص في تنمية مهاراتهم وإبراز كفاءتهم وقدراتهم.... وتساهم أيضا في تسهيل العملية الإدارية بمختلف أنواعها، فلذلك يجب التخلص من الإدارة التقليدية وتوسيع استعمال الإدارة الإلكترونية.
|b The purpose of this study is to show the importance and role of electronic management in an improving the performance of the worker. Because the emergence and the appearance of modern technologies of communication is considered as a starting point for various sides of life. These technologies are a real revolution in management according to different changes brought from the various administrative style add to all that the using of technology from most of the administration Also, these means are necessary to improve performance, give opportunities and contribute to facilitating the administrative process. In addition it's an obligation to get rid of traditional management and work towards electronic management.
|
| 653 |
|
|
|a التكنولوجيات الاتصالية
|a الإدارة الإلكترونية
|a الموارد البشرية
|a الأداء الوظيفي
|
| 692 |
|
|
|a الإدارة الإلكترونية
|a تكنولوجيا
|a تحسين الأداء
|a الإدارة
|a التغيير
|b Electronic Management
|b Communication
|b Technology
|b Management
|b Performance
|b Improvement
|b Change
|
| 773 |
|
|
|4 الخدمة الاجتماعية
|4 علم الإجتماع
|6 Social Work
|6 Sociology
|c 005
|e Social Studies
|f Dirāsāt iğtimāՙiyaẗ
|l 002
|m مج12, ع2
|o 0841
|s دراسات اجتماعية
|v 012
|x 2170-0478
|
| 856 |
|
|
|u 0841-012-002-005.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1431785
|d 1431785
|
