أنماط القيادة الاستراتيجية وتأثيرها في تحسين التمكين الإداري: دراسة تحليلية لآراء عينة من الضباط في مديرية مكافحة الجريمة المنظمة في محافظة بغداد
| المصدر: | مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | الميالي، حاكم أحسوني مكرود (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Mayaly, Hakim Hsony |
| مؤلفين آخرين: | الكبيسي، محمد دحام (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج18, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 417 - 440 |
| ISSN: |
1994-0947 |
| رقم MD: | 1433269 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
أنماط القيادة الاستراتيجية | إدارة التمكين | النمط السياسي | النمط الريادي | تفويض الصلاحيات
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
21
| المستخلص: |
هدف البحث الحالي إلى التعرف على امتلاك مديرية مكافحة الجريمة المنظمة لأنماط القيادة الاستراتيجية والتمكين الإداري، فضلا عن معرفة مدى تأثير أنماط القيادة الاستراتيجية بأبعادها (النمط البيروقراطي، النمط السياسي، النمط المهني، النمط الريادي) متغيرا مفسرا مؤثر في التمكين الإداري بصفته متغيرا تابعا مستجيب بأبعاده (المعرفة، تفويض السلطة، فرق العمل، الاستقلالية) ليكون محل إجراء البحث في مديرية مكافحة الجريمة المنظمة التابعة إلى وزارة الداخلية/ في محافظة بغداد، فضلا عن تقديم جملة من التوصيات التي يمكن أن تسهم في تعزيز التمكين الإداري، ومن منطلق أهمية البحث للمديرية وأقسامها ومنسوبيها وأهميته للمجتمع وتشخيص طبيعة العلاقة بين متغيرات البحث والتعرف على النمط القيادي الأكثر ملائمة في تحقيق التمكين الإداري، اعتمد البحث المنهج الوصفي التحليلي الاستطلاعي المستند إلى الاستبانة في جمع البيانات، مستهدفه عينة من قيادات المديرية، وقد بلغ مجتمع البحث (200) منسوب، فيما كانت عينة البحث (170) مشاهدة، وقد سعى البحث إلى اختبار عدد من الفرضيات والمرتبطة بعلاقات التأثير بين متغيرات البحث، إذ استخدم برامج إحصائية جاهزة (SPSS v.28, AMOS v.26) لمعالجة البيانات، وقد توصل الباحث إلى مجموعة من النتائج كان أهمها (الإفادة من تأثير أنماط القيادة الاستراتيجية في التمكين الإداري) وبالتالي تبين أن هناك تأثير عالي لأنماط القيادة الاستراتيجية في التمكين الإداري واختتم البحث بمجموعة من التوصيات وآليات عمل للتنفيذ. |
|---|---|
| ISSN: |
1994-0947 |
عناصر مشابهة
-
أنماط القيادة الاستراتيجية وتأثيرها في التمكين الإداري من خلال الارتجال الاستراتيجي: دراسة تحليلية لآراء عينة من الضباط في مديرية مكافحة الجريمة المنظمة في محافظة بغداد
بواسطة: الميالي، حاكم أحسوني مكرود منشور: (2022) -
دور سلوكيات القيادة الأصيلة في تحقيق النزاهة التنظيمية: دراسة تحليلية لآراء عينة من موظفي ديوان محافظة النجف الأشرف
بواسطة: الميالي، حاكم أحسوني مكرود منشور: (2024) -
البقع العمياء وتأثيرها في الانحراف الوظيفي لمنظمات الأعمال: دراسة تحليلية لأراء عينة من العاملين في معمل سمنت الكوفة الجديد
بواسطة: الميالي، حاكم أحسوني مكرود منشور: (2017) -
اخلاقيات العمل وتأثيرها في جودة الخدمة الصحية: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في مستشفيات محافظة النجف الأشرف
بواسطة: الميالي، حاكم أحسوني مكرود منشور: (2021) -
فاعلية القيادة الاستراتيجية في تحقيق حوكمة الموارد المائية: دراسة استطلاعية في مديرية الموارد المائية في النجف الأشرف
بواسطة: الميالي، حاكم أحسوني مكرود منشور: (2023)
