ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الرسوخ الوظيفي في مديريات الري...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

الرسوخ الوظيفي في مديريات الرياضة في إقليم كوردستان-العراق من وجهة نظر ملاكاتها

العنوان بلغة أخرى: Job Embeddedness in Sports Directorates in the Kurdistan Region of Iraq from the Point of View of their Staff
المصدر: مجلة الرافدين للعلوم الرياضية
الناشر: جامعة الموصل - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: نقشبندي، غفران صلاح الدين عزيز (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ali, Ghufran Aziz
مؤلفين آخرين: شيرواني، تحسين علي إسماعيل (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج26, ع81
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2023
الصفحات: 150 - 166
ISSN: 1993-9345
رقم MD: 1433488
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
السلوك التنظيمي | القيم الأخلاقية | القيادات الإدارية | المؤسسات الرياضية | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
الرسوخ الوظيفي | مديريات الرياضة | ملاكات مديريات الرياضة | Job Embeddedness | Sports Directorates | Sport Directorates Cadres
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى: - بناء مقياس للرسوخ الوظيفي في مديريات الرياضة في إقليم كوردستان-العراق. - التعرف على مستوى الرسوخ الوظيفي في مديريات الرياضة في إقليم كوردستان-العراق من وجهة نظر ملاكاتها. - استخدم الباحثان المنهج الوصفي بطريقته المسحية، وقد شمل مجتمع البحث (٢٠٤) موظفا من ملاكات الأقسام التابعة لمديريات الرياضة والبالغ عددها (٤) مديريات موزعة على (۳) محافظات والتابعة لـ (المديرية العامة للرياضة في إقليم كوردستان-العراق)، تم اختيار عينة الدراسة الاستطلاعية والبناء والتطبيق بطريقة عشوائية وبواقع (٤، ۱۲۰، ۸۰) موظفا على التوالي، ولجمع المعلومات تم بناء مقياس لقياس مستوى الرسوخ الوظيفي في مديريات الرياضة في إقليم كوردستان-العراق، وقام الباحثان بتطبيقه بعد توافر الشروط العلمية فيه، وتمت معالجة البيانات إحصائيا، وقد استنتج الباحثان استنتاجات عدة منها: - تم التحقق من فاعلية مقياس الرسوخ الوظيفي في مديريات الرياضة في إقليم كوردستان-العراق من وجهة نظر ملاكاتها بعد التوصل إلى إعداده على وفق الإجراءات العلمية. - تمتلك مديريات الرياضة في إقليم كوردستان-العراق مستوى متوسط من الرسوخ الوظيفي من وجهة نظر ملاكاتها.

The research aims to: - Constructing a Scale for job Embeddedness in the sports directorates in the Kurdistan Region of Iraq. - Identify the level of job Embeddedness in the sports directorates in the Kurdistan Region of Iraq from the point of view of their cadres. - The researchers used the descriptive approach in their survey method and correlational relationships, the research community included (204) employees from the cadres of the departments affiliated with the sports directorates, which numbered (4) directorates distributed over (3) governorates and affiliated to the (General Directorate of Sports in the Kurdistan Region of Iraq), the survey, construction, and application samples were chosen randomly, with (4, 120, and 80) employees, respectively. To collect the information, the researchers built a questionnaire to measure the level of job Embeddedness in the sports directorates in Iraqi Kurdistan, the researchers applied it after the availability of the scientific conditions in it, and the data were processed statistically. The researchers drew several conclusions, including:- - The effectiveness of the job Embeddedness questionnaire in the sports directorates in the Kurdistan Region of Iraq was verified from the point of view of their cadres after reaching its preparation according to scientific procedures. - The sports directorates in the Kurdistan Region of Iraq have a medium level of job Embeddedness from the point of view of their cadres.
ISSN: 1993-9345

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.