| LEADER |
02707nam a22002177a 4500 |
| 001 |
2180833 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|9 643912
|a عبداللطيف، علالي
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a الصلح التمهيدي وإشكالية المادتين 41 و532 من مدونة الشغل
|
| 246 |
|
|
|a Preliminary Reconciliation and the Problematic of Articles 41 and 532 of the Labor Code
|
| 260 |
|
|
|b حليمة عبدالرمي
|c 2023
|g أبريل
|
| 300 |
|
|
|a 372 - 403
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e سعى البحث للتعرف على الصلح التمهيدي وإشكالية المادتين (41) و (532) من مدونة الشغل. بالاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي. كما أشار إلى اقتصار البحث الحالي على الصلح التمهيدي في إطار نزاعات الشغل الفردية والتي ترتكز على دراسة الصلح المبرم أمام مفتش الشغل وفق ما نصت عليه مدونة الشغل في إطار المادتين (532) و(41)، وللإجابة عن هذه الإشكالية تضمن البحث شقين. تخصص الأول في دراسة قواعد مسطرة الصلح التمهيدي أمام مفتش الشغل في إطار نزاعات الشغل الفردية من خلال دراسة ماهية مسطرة الصلح التمهيدي وإجراءاته وأثاره. أما الشق الثاني تم تخصيصه لدراسة الحجية القانونية لمحاضر الصلح التمهيدي المبرمة من طرف مفتشي الشغل والإشكالية التي تثيرهما المادتين (41) و(532) من مدونة الشغل في هذا الإطار. مختتمًا بالإشارة إلى أن نجاح الصلح التمهيدي المبرم أمام مفتش الشغل من شأنه أن يعطي الثقة لجهاز مفتشية الشغل الذي يتدخل بشكل محايد لحل نزاعات الشغل الفردية في إطار دورها الوقائي وفي إطار علاقتها بالقضاء وإنجازها مهمة التصالح في هذه النزاعات. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024
|
| 653 |
|
|
|a نزاعات العمل الفردية
|a الصلح التمهيدي
|a قانون العمل
|a المغرب
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|4 القانون
|6 Management
|6 Law
|c 016
|l 018
|m ع18
|o 2198
|s مجلة قراءات علمية في الأبحاث والدراسات القانونية والإدارية
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 2198-000-018-016.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1433955
|d 1433955
|
