| LEADER |
02716nam a22002177a 4500 |
| 001 |
2180940 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|9 758823
|a البوعينين، عيسى صالح
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر التفكير والتخطيط الاستراتيجي على المنظمات
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Strategic Thinking and Planning on Organizations
|
| 260 |
|
|
|b حليمة عبدالرمي
|c 2023
|g غشت
|
| 300 |
|
|
|a 228 - 237
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e كشفت الورقة البحثية أثر التفكير والتخطيط الاستراتيجي على المنظمات. اعتمدت على المنهج التحليلي والمقارن. تناولت الإطار العام للتفكير والتخطيط الاستراتيجي؛ فالاستراتيجية تركيبة من الأهداف التي تعمل المؤسسة على الوصول إليها، ويعتمد التخطيط الاستراتيجي على عدة عوامل اقتصادية ومنها أن تكون الخطة الاستراتيجية جزءا لا يتجزأ من الخطة الحكومية الشاملة للتنمية الاقتصادية والاجتماعية. وأوضح تأثير التفكير والتخطيط الاستراتيجي على المنظمات؛ حيث ظهر التخطيط الاستراتيجي كأحدث صورة من صور التخطيط والمنظمات، وأدى هذا النوع إلى تغيير الكيفية التي تخطط بها المنظمات لوضع الاستراتيجيات الخاصة بها وتنفيذها. واختتمت بالتأكيد على وجود ركيزتان مترابطتان ومعتمدتان في برنامج التحديث والتطوير المؤسسي تتضمن الأولى موجهات التحديث والتطوير وهي العوامل التي توجه الأداء وتؤثر فيه وتستخدم بمثابة مقاييس للنجاح المؤسسي، وتتضمن الثانية العوامل التمكينية أي الأدوات التي يجب أن تستخدمها المؤسسات من أجل التحديث. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024
|
| 653 |
|
|
|a التخطيط الاستراتيجي
|a الوظائف القيادية
|a الخطط التنموية
|a التمييز المؤسسي
|a الجودة الإدارية
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|4 القانون
|6 Management
|6 Law
|c 011
|l 022
|m ع22
|o 2198
|s مجلة قراءات علمية في الأبحاث والدراسات القانونية والإدارية
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 2198-000-022-011.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1434053
|d 1434053
|
