LEADER |
02477nam a22002177a 4500 |
001 |
2181188 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b المغرب
|
100 |
|
|
|9 751467
|a الأعرج، همام محمد فهد
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a التعليق على الفقرة الأولى من نص المادة "103" من قانون العمل الفلسطيني رقم "7" لسنة "2000":
|b المعيار الأساس لاستحقاق أجازه الوضع
|
246 |
|
|
|a Comment on the First Paragraph of the Text of Article "103" Of the Palestinian Labor Law
|
260 |
|
|
|b حليمة عبدالرمي
|c 2023
|g أكتوبر
|
300 |
|
|
|a 589 - 605
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e هدفت الورقة التعليق على الفقرة الأولى من نص المادة (103) من قانون العمل الفلسطيني رقم (7) لسنة (2000) التي تبين المعيار الأساس لاستحقاق إجازة الوضع. أوضح أن نص المادة (103) هي نص تشريعي ورد في الباي السابع وهو باب عمل النساء في قانون العمل الفلسطيني رقم 7 لسنة 2000، وقد عملت على تحليل الشكلي لنص المادة (103) لغويا واصطلاحيا، وأوضحت الحكمة التشريعية من هذا النص، إلا أن الفقرة الأولي من المادة (103) بها عدة إشكاليات مثل افتراض مدة العمل السابقة على استحقاق الإجازة يعد أمر غير مبرر. وبينت أن المشرع الفلسطيني قد حدد المعيار الأساس في استحقاق إجازة الوضع هو حدوث الوضع ولكنه لم يوضح حالة الوضع. واختتمت الورقة بالتأكيد على ضرورة إعادة صياغة نص هذه الفقرة من خلال توزيع الحقوق بين كافة أطراف العلاقة دون المساس بمركز الآخر. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024
|
653 |
|
|
|a العمل الفلسطيني
|a العلاقات القانونية
|a أجازه الوضع
|a حقوق الإنسان
|
773 |
|
|
|4 الإدارة
|4 القانون
|6 Management
|6 Law
|c 025
|l 024
|m ع24
|o 2198
|s مجلة قراءات علمية في الأبحاث والدراسات القانونية والإدارية
|v 000
|
856 |
|
|
|u 2198-000-024-025.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
999 |
|
|
|c 1434294
|d 1434294
|