التحقيق الإداري كضمانة لتأديب الموظف العام: دراسة مقارنة وتطبيقية في القانون الأردني
| العنوان بلغة أخرى: |
Administrative Investigation as Guaranty for the Discipline Public Servant: A Comparative Study and Practical in Jordanian Law |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عليات، محمد نجم ابراهيم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Elyat, Mohammad Njim Ibrahim |
| مؤلفين آخرين: | الخلايلة، محمد علي سويلم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 172 |
| رقم MD: | 1039893 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
362
| المستخلص: |
يعد التحقيق الإداري والذي يتم قبل إيقاع العقوبة من أهم وأبرز الضمانات التأديبية للموظف العام في نطاق التأديب الإداري، بحيث يجب إجراء تحقيق مع الموظف وسماع أقواله وأوجه دفاعه حول ما هو منسوب إليه من مخالفة؛ وذلك بهدف الوقوف على صحة المخالفة المنسوبة إليه وظروفها وملابساتها، وجمع الأدلة التي يمكن أن تثبت أو تنفي نسبة هذه المخالفة إليه. وعليه فقد تناولت هذه الأطروحة موضوع التحقيق الإداري كضمانة لتأديب الموظف العام، وكدراسة مقارنة مع القانون المصري وتطبيقية في القانون الأردني، وذلك من خلال أربعة فصول تضمن كل منها مجموعة من المباحث، والمطالب والفروع. وقد خصصنا الفصل الأول من هذه الدراسة للحديث وبإيجاز في ماهية التحقيق الإداري، أما الفصلين الثاني والثالث فيعالجان وعلى التوالي الجوانب الشكلية، ثم الجوانب الموضوعية للتحقيق الإداري، في حين تناولنا في الفصل الرابع والأخير من هذه الدراسة إجراءات التحقيق الإداري، وتلك الآثار المترتبة عليه. وقد خلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج والتوصيات لعل من أهمها ضرورة أن ينص المشرع الأردني، ويشكل صريح على أن يكون التحقيق وجوبيا ومدونا في جميع الأحوال، وأن لا يقتصر فقط على المخالفات الجسيمة التي تستدعي إحالة الموظف إلى المجلس التأديبي، وأن يتم تحديد مدة للوقف الاحتياطي عن العمل، وأن تحتوي لجان التحقيق ما أمكن على عناصر مستقلة ومؤهلة تأهيلا قانونيا، وأن يتم وضع نظام خاص للإجراءات التي يجب اتباعها أثناء التحقيق الإداري. |
|---|
عناصر مشابهة
-
الإجراءات القانونية لتأديب الموظف العمومي
بواسطة: الطاهر، كاوجة محمد منشور: (2014) -
المواجهة كضمانة من ضمانات تأديب الموظف العام: دراسة مقارنة
بواسطة: السبيعي، راشد فهيد منشور: (2019) -
تقويم أداء الموظف العام في القانون الأردني والإماراتي: دراسة مقارنة
بواسطة: عليات، محمد نجم ابراهيم منشور: (2020) -
ضمانات التحقيق مع الموظف العام عند ارتكاب مخالفة مسلكية
بواسطة: الشيبه، حزام عبدالله محمد منشور: (2020) -
قواعد المسؤولية التأديبية للموظف العام في التشريع الأردني: دراسة مقارنة
بواسطة: القرعان، لؤي عيسي موسي منشور: (2019)
