التمكين الإداري وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى كليات الرياضة في القدس
| المصدر: | المجلة العربية للنشر العلمي |
|---|---|
| الناشر: | مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |
| المؤلف الرئيسي: | النابلسي، رانية (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Nabulsi, Rania |
| المجلد/العدد: | ع29 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | آذار |
| الصفحات: | 295 - 322 |
| ISSN: |
2663-5798 |
| رقم MD: | 1435495 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التمكين الإداري | الرضا الوظيفي
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
6
| LEADER | 02781nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2182431 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الأردن | ||
| 100 | |9 628881 |a النابلسي، رانية |e مؤلف |g Nabulsi, Rania | ||
| 245 | |a التمكين الإداري وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى كليات الرياضة في القدس | ||
| 260 | |b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |c 2021 |g آذار | ||
| 300 | |a 295 - 322 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يهدف هذا البحث إلى معرفة واقع التمكين الإداري وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى كليات الرياضة في القدس وذلك في ضوء دراسة بعض المتغيرات (الديموغرافية) في موضوع الدراسة، وقد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي المسحي، وتكون مجتمع الدراسة من جميع موظفي كليات الرياضة في القدس حيث بلغ عددهم (14) موظف وسيتم اختيار أفراد مجتمع الدراسة بالمسح الشامل واخذ بعين الاعتبار المنصب الوظيفي والخبرة والمؤهل العلمي والعمر، وبعد الاطلاع على العديد من المقاييس العربية والأجنبية، استخدمت الباحثة مقياس التمكين الإداري وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى كليات الرياضة في القدس بصورته الأولية، وأشارت النتائج أن درجة التمكين الإداري كانت مرتفعة، كما أن محور الرضا الوظيفي قد حاز على أعلى معامل اختلاف، في حين حصل محور التمكين الإداري على اقل معامل اختلاف. وكانت أبرز التوصيات زيادة الاهتمام من قبل كليات الرياضة في القدس باجتذاب أكاديميين وإداريين ذوي الخبرة والكفاءة العالية. | ||
| 653 | |a التمكين الإداري |a الإشباع الوظيفي |a كليات الرياضة |a القدس | ||
| 692 | |a التمكين الإداري |a الرضا الوظيفي | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 017 |e Arab journal for scientific publishing |f al-Mağallaẗ al-ʿarabiyyaẗ li-l-našr al-ilmī |l 029 |m ع29 |o 2502 |s المجلة العربية للنشر العلمي |v 000 |x 2663-5798 | ||
| 856 | |u 2502-000-029-017.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1435495 |d 1435495 | ||
عناصر مشابهة
-
التمكين الإداري وعلاقته بالرضا الوظيفي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من المدراء العاميين في وزارة التخطيط والتعاون الانمائي/ الجهاز المركزي للتقييس والسيطرة النوعية
بواسطة: حمادي، أحمد عباس منشور: (2016) -
التمكين الإداري وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى مديري الإدارات التعليمية بمديرية التربية والتعليم بمحافظة الغربية
بواسطة: دهشان، محسن دهشان يونس منشور: (2018) -
التمكين الإداري وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى العاملين بالهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب بدولة الكويت
بواسطة: الغريب، إبتسام عبدالحميد عباس علي منشور: (2018) -
استراتيجية التمكين و أثرها في تحقيق التميز الوظيفي لدى العالمين في وزارة الداخلية بمملكة البحرين: دراسة ميدانية
بواسطة: هجرس، أحمد محمد جاسم منشور: (2013) -
التمكين الوظيفي وعلاقته بالأداء لدى المشرفين التربويين في الأردن
بواسطة: عبده، محمد محمد سعيد منشور: (2011)
