| LEADER |
03162nam a22002177a 4500 |
| 001 |
2183419 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|9 760143
|a أبو هدبه، وفاء طه اعوض
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a دور إدارة الموارد البشرية في تبني أدوات الإدارة الفعالة
|
| 260 |
|
|
|b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
|c 2022
|g حزيران
|
| 300 |
|
|
|a 390 - 401
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تتناول هذه الورقة أهمية إدارة الموارد البشرية لنجاح المنظمات في مجتمع المعرفة. يوفر خلفية نظرية قصيرة عن التزام وتحفيز الموظف وأهمية إدارة الموارد البشرية لتحقيق الأهداف التنظيمية وتحقيق استراتيجيتها. إن نشر تقنيات المعلومات والاتصالات في هذه العمل يسهل عمل المديرين، فضلا عن تزويدهم بأدوات أفضل لتعزيز مشاركة الموظفين وانخراطهم في عمليات المنظمات. تقدم الورقة أدوا إلكترونية جديدة تم تطويرها كامتداد لبرامج إدارة الموارد البشرية الحالية، والتي تهدف إلى جمع ردود الفعل الموضوعية والذاتية من الموظفين. يتم توفير مثال على تطبيق هذه الأدوات وتحليل نتائج تحسين إدارة الموارد البشرية في المنظمة.
|b This paper deals with the importance of human resource management to the success of organizations in the knowledge society. Provides a short theoretical background on employee commitment and motivation and the importance of human resource management to achieving organizational goals and achieving its strategy. The deployment of information and communication technologies in this process facilitates the work of managers, as well as providing them with better tools to enhance employee participation and involvement in the organisation's operations. The paper presents new electronic tools developed as an extension of existing human resource management software, which aims to collect objective and subjective feedback from employees. An example of the application of these tools and the analysis of the results of improving human resource management in an organization is provided.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a مجتمع المعرفة
|a التخطيط الاستراتيجي
|a منظمات الأعمال
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 015
|e Arab journal for scientific publishing
|f al-Mağallaẗ al-ʿarabiyyaẗ li-l-našr al-ilmī
|l 044
|m ع44
|o 2502
|s المجلة العربية للنشر العلمي
|v 000
|x 2663-5798
|
| 856 |
|
|
|u 2502-000-044-015.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1436479
|d 1436479
|
