دور التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في تحقيق تميز الأداء المؤسسي: دراسة ميدانية على الموظفين العاملين في الإدارة العامة للتعليم بمحافظة جدة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Strategic Planning for Human Resources in Achieving the Excellence of Institutional Performance: A Field Study on Employees Working in the General Administration of Education in Jeddah Province |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العربية للنشر العلمي |
| الناشر: | مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |
| المؤلف الرئيسي: | الأزوري، بوادر خالد علي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | جفري، علي بن عمر عبدالله (مشرف) |
| المجلد/العدد: | ع48 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | تشرين الأول |
| الصفحات: | 253 - 280 |
| ISSN: |
2663-5798 |
| رقم MD: | 1436617 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الاستراتيجية | التخطيط الاستراتيجي | إدارة الموارد البشرية | تخطيط الموارد البشرية | تميز الأداء المؤسسي | Strategy | Strategic Planning | Human Resource Management | Human Resource Planning | Organizational Performance Excellence
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
19
| LEADER | 02058nam a2200241 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2183553 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الأردن | ||
| 100 | |9 760246 |a الأزوري، بوادر خالد علي |e مؤلف |g Alazwari, Bawader Khaled Ali | ||
| 245 | |a دور التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في تحقيق تميز الأداء المؤسسي: |b دراسة ميدانية على الموظفين العاملين في الإدارة العامة للتعليم بمحافظة جدة | ||
| 246 | |a The Role of Strategic Planning for Human Resources in Achieving the Excellence of Institutional Performance: |b A Field Study on Employees Working in the General Administration of Education in Jeddah Province | ||
| 260 | |b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |c 2022 |g تشرين الأول | ||
| 300 | |a 253 - 280 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a القيادة الاستراتيجية |a الأداء المؤسسي |a الإدارة العامة للتعليم |a السعودية | ||
| 692 | |a الاستراتيجية |a التخطيط الاستراتيجي |a إدارة الموارد البشرية |a تخطيط الموارد البشرية |a تميز الأداء المؤسسي |b Strategy |b Strategic Planning |b Human Resource Management |b Human Resource Planning |b Organizational Performance Excellence | ||
| 700 | |a جفري، علي بن عمر عبدالله |g Jifri, Ali Omar |e مشرف |9 760248 | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 014 |e Arab journal for scientific publishing |f al-Mağallaẗ al-ʿarabiyyaẗ li-l-našr al-ilmī |l 048 |m ع48 |o 2502 |s المجلة العربية للنشر العلمي |v 000 |x 2663-5798 | ||
| 856 | |u 2502-000-048-014.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1436617 |d 1436617 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة ميدانية على قطاع المستشفيات الأردنية الخاصة
بواسطة: بنات، فاتن عاطف مسلم منشور: (2015) -
أثر القيادة الاستراتيجية على تحقيق التميز المؤسسي: دراسة ميدانية على وزارة التجارة والاستثمار بمحافظة جدة
بواسطة: سمر الدين، رشا رشاد منشور: (2020) -
دور تنفيذ الخطة الاستراتيجية للموارد البشرية في الأداء بالتطبيق على شركة إم تي إن يمن
بواسطة: إبراهيم، العليش محمد الحسن منشور: (2018) -
التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية
بواسطة: الخولاني، علي أحمد يحي منشور: (2023) -
أثر ممارسات القيادة الاستراتيجية في تدعيم متطلبات إدارة الجودة الشاملة: الثقافة التنظيمية متغيرا وسيطا: دراسة ميدانية في الهيئات المستقلة الأردنية
بواسطة: قلجه، سحر خالد داود منشور: (2021)
