دور ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحسين الأداء الوظيفي
| المصدر: | المجلة العربية للنشر العلمي |
|---|---|
| الناشر: | مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |
| المؤلف الرئيسي: | صلاح، حفصة عمر موسى (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع48 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | تشرين الأول |
| الصفحات: | 436 - 455 |
| ISSN: |
2663-5798 |
| رقم MD: | 1436724 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
13
| ISSN: |
2663-5798 |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور ممارسات إدارة الموارد البشرية على أداء الموظفين من خلال الدور الوسيط لرضا الموظفين في الجامعات الأردنية
بواسطة: بني خالد، سامي عويد عوض منشور: (2022) -
نموذج مقترح لتحسين فاعلية تطبيق ممارسات إدارة المواهب ودورها في تحسين كفاءة أداء الشركات
بواسطة: عبدالرحمن، نورة عبدالرحمن علي منشور: (2021) -
التدريب الموجه بالأداء والدور المنشود في تحسين الأداء المؤسسي
بواسطة: القضاة، صهيب مصطفى منشور: (2017) -
مساهمة أخلاقيات الأعمال في تحسين الاداء الوظيفي للمنظمات
بواسطة: مرابطي، عادل منشور: (2021) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في الأداء الوظيفي: الدور الوسيط لمقاومة التغيير: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية الأردنية
بواسطة: الهاشم، رند عودة منشور: (2022)
