العوامل المؤثرة في خلق المعرفة على الإبداع التنظيمي في المؤسسة العامة
| المصدر: | المجلة العربية للنشر العلمي |
|---|---|
| الناشر: | مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |
| المؤلف الرئيسي: | الخريسات، وائل عبدالكريم علي (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع50 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | كانون الأول |
| الصفحات: | 640 - 652 |
| ISSN: |
2663-5798 |
| رقم MD: | 1436962 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
3
| LEADER | 02707nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2183895 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الأردن | ||
| 100 | |9 760505 |a الخريسات، وائل عبدالكريم علي |e مؤلف | ||
| 245 | |a العوامل المؤثرة في خلق المعرفة على الإبداع التنظيمي في المؤسسة العامة | ||
| 260 | |b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |c 2022 |g كانون الأول | ||
| 300 | |a 640 - 652 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a كانت المعرفة تمثل المرتكز الحضاري للأمم والشعوب عبر التاريخ البشري وتداخلها في جميع المجالات، حيث شهد العصر الحالي العديد من التغيرات والتحديات الكبيرة والمتنوعة في بيئة الأعمال، حيث أصبحت المعرفة اليوم من المكونات والعناصر الأساسية لقيام منظمات الأعمال من وجهة نظر الفكر الإداري المعاصر، إذ تستدعي المنظمات والأعمال إلى تحديد المعلومات ذات القيمة والتقاطها واستخدامها في العمليات، فليست كل معلومة تمثل معرفة وليس كل المعارف ذات قيمة، مما يحتم على الإدارة التقاط المعرفة المفيدة واستخدامها في النشاطات وعمليات المنظمة، أو هو الأمر الذي فرض على هذه المنظمات إيجاد طرق إبداعية من خلال توفير المناخ والوسائل المناسبة لتعزيز وتأكيد الأداء الإبداعي، حيث تمثل الاهتمام بالإبداع في حرص المنظمات على إضافة قيمة عالية لأعمالها من خلال الحصول على مخرجات مختلفة، ومنه أصبح يمثل العنصر الهام والأساسي في نجاح أي منظمة. | ||
| 653 | |a الإبداع التنظيمي |a المؤسسات العامة |a الأداء الإبداعي |a إدارة المعرفة | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 037 |e Arab journal for scientific publishing |f al-Mağallaẗ al-ʿarabiyyaẗ li-l-našr al-ilmī |l 050 |m ع50 |o 2502 |s المجلة العربية للنشر العلمي |v 000 |x 2663-5798 | ||
| 856 | |u 2502-000-050-037.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1436962 |d 1436962 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر عملية خلق المعرفة على الإبداع التنظيمي في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في الأردن
بواسطة: الصفدي، محمد حمزة حسن منشور: (2019) -
الدور الوسيط لعملية خلق المعرفة في أثر استراتيجيات إدارة المعرفة على تحقيق الإبداع التنظيمي
بواسطة: الحسبان، عدي إبراهيم خلف منشور: (2023) -
دراسة تحليلية لأثر توليد المعرفة على تعزيز الإبداع التنظيمي في المؤسسة الاقتصادية: دراسة حالة مؤسسة CASNOS الوادي
بواسطة: بن خليفة، أحمد منشور: (2020) -
أثر أبعاد إدارة المعرفة في الإبداع التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين بالهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية بمنطقة الغربية
بواسطة: رضوان، طارق رضوان محمد منشور: (2022) -
أثر عمليات إدارة المعرفة على الإبداع التنظيمي: بحث تطبيقي في المعهد التقني / ناصرية
بواسطة: خضير، حميدة عذاب منشور: (2023)
