دور القيادة الداعمة في تعزيز الثقة التنظيمية: دراسة ميدانية على العاملين في المنظمات غير الربحية بمحافظة جدة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Supportive Leadership in Enhancing Organizational Trust: A Field Study on Non-Profit Organizations Employees - Jeddah Governorate |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العربية للنشر العلمي |
| الناشر: | مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |
| المؤلف الرئيسي: | الحارثي، أميرة حاتم (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الشماسي، أريج بنت عبدالرحمن ناصر (مشرف) |
| المجلد/العدد: | ع52 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | شباط |
| الصفحات: | 198 - 227 |
| ISSN: |
2663-5798 |
| رقم MD: | 1437093 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة الداعمة | التمكين | الدفع الإلهامي | عدالة المعاملة | الثقة التنظيمية | Supportive Leadership | Empowerment | Inspirational Impulse | Fair Treatment | Organizational Trust
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
23
| LEADER | 01838nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2184020 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الأردن | ||
| 100 | |a الحارثي، أميرة حاتم |e مؤلف |9 760594 | ||
| 245 | |a دور القيادة الداعمة في تعزيز الثقة التنظيمية: |b دراسة ميدانية على العاملين في المنظمات غير الربحية بمحافظة جدة | ||
| 246 | |a The Role of Supportive Leadership in Enhancing Organizational Trust: |b A Field Study on Non-Profit Organizations Employees - Jeddah Governorate | ||
| 260 | |b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |c 2023 |g شباط | ||
| 300 | |a 198 - 227 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a الأساليب القيادية |a السلوك التنظيمي |a الأداء الوظيفي |a إدارة الموارد البشرية |a المؤسسات غير الربحية | ||
| 692 | |a القيادة الداعمة |a التمكين |a الدفع الإلهامي |a عدالة المعاملة |a الثقة التنظيمية |b Supportive Leadership |b Empowerment |b Inspirational Impulse |b Fair Treatment |b Organizational Trust | ||
| 700 | |a الشماسي، أريج بنت عبدالرحمن ناصر |g Al-Shamassi, Areej Abdul-Rahman |e مشرف |9 473486 | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 014 |e Arab journal for scientific publishing |f al-Mağallaẗ al-ʿarabiyyaẗ li-l-našr al-ilmī |l 052 |m ع52 |o 2502 |s المجلة العربية للنشر العلمي |v 000 |x 2663-5798 | ||
| 856 | |u 2502-000-052-014.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1437093 |d 1437093 | ||
عناصر مشابهة
-
قيادة المستوى الخامس وانعكاساتها على الأداء التنظيمي المستدام: بحث تحليلي لآراء عينة من العاملين في شركة اشور للمقاولات العامة المحدودة
بواسطة: الأسدي، أفنان عبد علي منشور: (2022) -
العلاقة بين الثقة التنظيمية و الرضا الوظيفي لدى العاملين في الوزارات الأردنية : دراسة ميدانية
بواسطة: السعودي، موسى أحمد منشور: (2005) -
أثر القيادة التحويلية على أداء الموارد البشرية
بواسطة: صالح، محمد عبدالله حسين منشور: (2022) -
الثقة التنظيمية و دورها في تعزيز الولاء التنظيمي : دراسة تطبيقية لعدد من العاملين في فروع مصرف الرافدين في محافظة النجف الأشرف
بواسطة: كاظم، أميره خضير منشور: (2014) -
إدراك المرؤوسين للعدالة الإجرائية وعلاقته بسلوك المواطنة التنظيمية دور الصمت التنظيمي في تلك العلاقة: دراسة ميدانية مطبقة على عينة من العاملين بجامعتي أسيوط وسوهاج
بواسطة: ريان، عادل ريان محمد منشور: (2019)
