| LEADER |
04433nam a22002177a 4500 |
| 001 |
2184383 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|9 760842
|a عليان، أحمد يونس أحمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a مهارات الاتصال الفعال في المؤسسات الحكومية
|
| 260 |
|
|
|b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
|c 2022
|g كانون الأول
|
| 300 |
|
|
|a 1134 - 1144
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a الحاجة إلى التواصل المدروس والفعال في مكان العمل أمر بالغ الأهمية نادرا ما يعمل الموظف في عزلة مطلقة، بدلاً من ذلك، يتفاعل العمال مع العملاء والأقران والإدارة بشكل يومي؛ هذا يجعل التواصل بين الأشخاص مهارة أساسية لموظفي اليوم يبحث أرباب العمل اليوم عن مهارات عالية الجودة في التواصل بين الأشخاص والتفكير النقدي وحل المشكلات، وليس فقط القدرة على إكمال واجبات الوظيفة في غياب التواصل الفعال، ستستسلم أهداف المنظمة للأهداف الشخصية والفردية مهارات الاتصال الفعال بين الأشخاص ضرورية للتواصل الاجتماعي وبناء والحفاظ على جميع العلاقات. يمكن لمهارات الاتصال الضعيفة تسبب أضرارا وخيمة؛ وهذه الأضرار تؤثر على العلاقات تؤثر على الإنتاجية والرضا والأداء والمعنويات ، الثقة والاحترام والثقة بالنفس وحتى الصحة الجسدية إن نجاح أي منظمة في تحقيق أهدافها يعتمد إلى حد كبير على تواصل و قدرة و مهارات المدير و الأفراد في عصر التغيير المستمر تعد مهارات الاتصال بين المدراء والموظفين أمرًا حيويًا لتعزيز ارتباط الموظف بالمنظمة لم يول الباحثون اهتمامًا كبيرًا بمهارات الاتصال الشخصية التي يحتاجها المديرون لتعزيز التزام مرؤوسيهم بمنظمة يهدف هذا البحث إلى التعرف على تأثير مهارات الاتصال الفعال في المؤسسات الحكومية.
|b The need for thoughtful and effective communication in the workplace is critical. Employees rarely work in absolute isolation. Instead, workers interact with clients, peers, and management on a daily basis; this makes interpersonal communication an essential skill for today's employees. Today's employers are looking for high-quality skills in interpersonal communication, critical thinking and problem solving, not just the ability to complete job duties. In the absence of effective communication, the goals of the organization will succumb to personal and individual goals. Effective interpersonal communication skills are essential. To socialize and build and maintain all relationships. Poor communication skills can cause severe damage; these damages affect relationships, affecting productivity, satisfaction, performance, morale, trust, respect, self-confidence, and even physical health. Vital for enhancing employee engagement with the organization the researchers did not pay much attention to the interpersonal communication skills that managers need to enhance the commitment of their subordinates to the organization. This research aims to identify the interpersonal communication skills that enhance organizational commitment.
|
| 653 |
|
|
|a المؤسسات الحكومية
|a مهارات الاتصال
|a التواصل الاجتماعي
|a الالتزامات التنظيمية
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 079
|e Arab journal for scientific publishing
|f al-Mağallaẗ al-ʿarabiyyaẗ li-l-našr al-ilmī
|l 050
|m ع50
|o 2502
|s المجلة العربية للنشر العلمي
|v 000
|x 2663-5798
|
| 856 |
|
|
|u 2502-000-050-079.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1437500
|d 1437500
|
