الاستغراق الوظيفي كمتغير وسيط في إطار العلاقة بين الرشاقة التنظيمية والميزة التنافسية: دراسة تطبيقية على الشركة المصرية للاتصالات
| العنوان بلغة أخرى: |
Job Engagement as an Intermediate Variable within the Framework of a Relationship between Organizational Agility and Competitive Advantage: An Applied Study on Telecom Egypt Company |
|---|---|
| المصدر: | مجلة البحوث المالية والتجارية |
| الناشر: | جامعة بورسعيد - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | سالم، شيماء مهدي إبراهيم محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | رمضان، منال متولي عبده (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 133 - 186 |
| ISSN: |
2090-5327 |
| رقم MD: | 1438337 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الرشاقة التنظيمية | الاستغراق الوظيفي | الميزة التنافسية | الشركة المصرية للاتصالات | Organizational Agility | Job Engagement | Competitive Advantage | Telecom Egypt Company
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
16
| LEADER | 01760nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2185123 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a سالم، شيماء مهدي إبراهيم محمد |q Salem, Shaima Mahdi Ibrahim Mohammed |e مؤلف |9 587188 | ||
| 245 | |a الاستغراق الوظيفي كمتغير وسيط في إطار العلاقة بين الرشاقة التنظيمية والميزة التنافسية: |b دراسة تطبيقية على الشركة المصرية للاتصالات | ||
| 246 | |a Job Engagement as an Intermediate Variable within the Framework of a Relationship between Organizational Agility and Competitive Advantage: |b An Applied Study on Telecom Egypt Company | ||
| 260 | |b جامعة بورسعيد - كلية التجارة |c 2023 |g يوليو | ||
| 300 | |a 133 - 186 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a الاستغراق الوظيفي |a الرشاقة التنظيمية |a شركات الاتصالات |a الميزات التنافسية |a مصر | ||
| 692 | |a الرشاقة التنظيمية |a الاستغراق الوظيفي |a الميزة التنافسية |a الشركة المصرية للاتصالات |b Organizational Agility |b Job Engagement |b Competitive Advantage |b Telecom Egypt Company | ||
| 700 | |9 576509 |a رمضان، منال متولي عبده |e م. مشارك |q Ramadan, Manal Metwalli Abduh | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 إدارة الأعمال |6 Economics |6 Business |c 005 |e The Financial & Commercial Researches Journal |f Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tugariyyaẗ |l 003 |m ع3 |o 0475 |s مجلة البحوث المالية والتجارية |v 024 |x 2090-5327 | ||
| 856 | |u 0475-024-003-005.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1438337 |d 1438337 | ||
عناصر مشابهة
-
دراسة نظم العمل عالية الأداء على رفاهية الموظف من خلال التبادل الاجتماعي والاقتصادي كمتغير وسيط تفسيري
بواسطة: فراج، هبة أحمد محمد منشور: (2022) -
دور الرشاقة التنظيمية في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة لمنظمات الأعمال: دراسة ميدانية بقطاع الاتصالات موبيليس - بشار -
بواسطة: بن سالم، عبدالحكيم منشور: (2023) -
تأثير صوت الموظف علي انخراطه في المنظمة من خلال انخراطه في الوظيفة "كمتغير وسيط": دراسة تطبيقية
بواسطة: فراج، هبة أحمد محمد منشور: (2019) -
القوة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة التحويلية والفاعلية التنظيمية: دراسة تطبيقية على الفنادق الخمس نجوم بشرم الشيخ
بواسطة: أبو رية، مروة جمال عبدالوهاب منشور: (2020) -
دور الجدارات الرقمية كمتغير وسيط في العلاقة بين الرشاقة التنظيمية وتحقيق التميز المؤسسي في المدارس الثانوية بالمحافظات الجنوبية
بواسطة: أبو برهم، محمد إبراهيم أحمد منشور: (2023)
