ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > Organizational Trust and Citiz...>الوصف

Organizational Trust and Citizenship Behaviors at Djelfa University's Faculty of Economics

المصدر: المجلة الدولية للأداء الاقتصادي
الناشر: جامعة أمحمد بوقرة بومرداس - مخبر أداء المؤسسات الاقتصادية الجزائرية في ظل الحركية الاقتصادية الدولية
المؤلف الرئيسي: Hassak, Kouider Abdelouahab (Author)
مؤلفين آخرين: Benmoussa, Mohammed Tayeb (Co-Author)
المجلد/العدد: مج6, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 39 - 61
DOI: 10.54241/2065-006-002-003
ISSN: 2661-7161
رقم MD: 1438395
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
العلوم الاقتصادية | سلوكيات المواطنة | الثقة التنظيمية | جامعة الجلفة | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
Organizational Trust | Trust in Co-Workers | Trust in the Boss | Trust in the Management of the Organization | Organizational Citizenship Behaviors | Organizational Behavior | Faculty of Economic Sciences | University of Djelfa | University Professor
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1

حفظ في:
المستخلص: This research aims to assess faculty members' attitudes at Djelfa University's Faculty of Economic Sciences in Algeria toward organizational trust's influence on improving organizational citizenship behaviors. Moreover, the research used a descriptive approach and case study methodology to achieve this goal. Furthermore, the research included a sample of 98 permanent professors. The results indicated that faculty members had a medium level of perception regarding organizational trust and citizenship behaviors. The research also demonstrated that trust in an organization's management significantly and positively promotes organizational citizenship behaviors within the studied college. In contrast, neither trust in co-workers nor direct supervisors affect organizational citizenship behaviors among faculty members.
ISSN: 2661-7161

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.