ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر أخلاقيات العمل على الأداء...>مارك
يجب تسجيل الدخول أولا

أثر أخلاقيات العمل على الأداء الوظيفي: دراسة حالة مديرية الضرائب بالمدية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Work Ethics on Job Performance: A Case Study of the Tax Directorate in Medea
المصدر: مجلة الأصيل للبحوث الاقتصادية والإدارية
الناشر: جامعة عباس لغرور خنشلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: بوسهوة، نذير (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Bousahwah, Nadhir
المجلد/العدد: مج7, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 161 - 181
ISSN: 2571-9866
رقم MD: 1438814
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
أخلاقيات العمل | الأداء الوظيفي | الالتزامات الأخلاقية | السلوك الأخلاقي | مديرية الضرائب
كلمات المؤلف المفتاحية:
أخلاقيات | أخلاقيات العمل | الأداء الوظيفي | مديرية الضرائب | Ethics | Work Ethics | Job Performance | Tax Directorate
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

38

حفظ في:
LEADER 03172nam a22002297a 4500
001 2185533
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 325235  |a بوسهوة، نذير  |e مؤلف  |g Bousahwah, Nadhir 
245 |a أثر أخلاقيات العمل على الأداء الوظيفي:  |b دراسة حالة مديرية الضرائب بالمدية 
246 |a The Impact of Work Ethics on Job Performance:  |b A Case Study of the Tax Directorate in Medea 
260 |b جامعة عباس لغرور خنشلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير  |c 2023  |g أكتوبر 
300 |a 161 - 181 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تهدف هذه الدراسة إلى تحديد أثر أخلاقيات العمل على الأداء الوظيفي في مديرية الضرائب بالمدية، وقد تم استخدام الاستبيان كأداة للدراسة حيث تم تصميمه وتوزيعه على أفراد عينة الدراسة، والتي هي عينة عشوائية بسيطة حجمها 80 عامل، وبعد عملية استرجاع تم اعتماد 60 استبيان صالح للتحليل وتم تحليله إحصائيا باستخدام مجموعة من الأدوات. ومن أهم النتائج المتوصل إليها أنه يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية لأخلاقيات العمل وأبعادها الأساسية كالإتقان، الصدق، الأمانة والاستقامة، النزاهة والشفافية، على الأداء الوظيفي للأفراد العاملين في مديرية الضرائب بالمدية.  |b This study aims to determine the impact of work ethics on job performance in the Directorate of Taxes in Medina. The questionnaire was used as a tool for the study, as it was designed and distributed to the members of the study sample, which is a simple random sample of 80 workers. After a retrieval process, 60 valid questionnaires were approved for analysis. Analyze it statistically using a set of tools. Among the most important results reached is that there is a statistically significant effect of work ethics and its basic dimensions such as proficiency, honesty, honesty and uprightness, integrity and transparency, on the job performance of individuals working in the Tax Directorate in Medea. 
653 |a أخلاقيات العمل  |a الأداء الوظيفي  |a الالتزامات الأخلاقية  |a السلوك الأخلاقي  |a مديرية الضرائب 
692 |a أخلاقيات  |a أخلاقيات العمل  |a الأداء الوظيفي  |a مديرية الضرائب  |b Ethics  |b Work Ethics  |b Job Performance  |b Tax Directorate 
773 |4 الاقتصاد  |4 الإدارة  |6 Economics  |6 Management  |c 008  |e EL ACIL Review for Economic and Administrative Research  |f Mağallaẗ al-aṣīl li-l-buḥūṯ al-iqtiṣādiyaẗ wa al-idāriyaẗ  |l 002  |m مج7, ع2  |o 1987  |s مجلة الأصيل للبحوث الاقتصادية والإدارية  |v 007  |x 2571-9866 
856 |u 1987-007-002-008.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1438814  |d 1438814 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.