| LEADER |
05032nam a22002177a 4500 |
| 001 |
2185630 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 761870
|a الحربي، فايز مرجي سليمان
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a الاستثمار في رأس المال الفكري على أداء العاملين بالمنظمات الصحية
|
| 260 |
|
|
|b المعهد العالي للدراسات النوعية
|c 2023
|g يوليو
|
| 300 |
|
|
|a 4887 - 4938
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدف البحث إلى قياس أثر الاستثمار في رأس المال الفكري على أداء العاملين بالمنظمات الصحية، وتكونت عينة الدراسة من (280) عاملا من من العاملين بالمنظمات الصحية بمدينة الملك سلمان الطبية، وتمثلت أدوات الدراسة في استمارة استبيان، وتوصلت نتائج البحث إلى أن يلعب الاستثمار في رأس المال الفكري دورا فعال في المنظمات الصحية، كما يوجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاستثمار في رأس المال الفكري وأداء العاملين في المنظمات الصحية، حيث يوجد يوجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاستثمار في رأس المال البشري وأداء العاملين في المنظمات الصحية، كما يوجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاستثمار في رأس مال الهيكلي وأداء العاملين في المنظمات الصحية، كما يوجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاستثمار في رأس المال العلاقات وأداء العاملين في المنظمات الصحية؛ كما تختلف الاتجاهات حول الاستثمار في رأس المال الفكري على أداء العاملين وفقا لخصائص المستقصي منهم الشخصية (الجنس، الفئة العمرية، الحالة الاجتماعية، المؤهل العلمي)، وقد أوصت الدراسة بضرورة قيام المنظمات الصحية بالعناية بشكل كبير بمتغير رأس المال الفكري حتى يمكنها التقدم والنجاح وتحقيق الاستمرارية، كذلك توفير البرامج التدريبية اللازمة للعاملين بها لتحسين قدرتهم على تحقيق أهداف المنظمة والعمل على جذب العملاء للاستفادة من الخدمات التي تقدمها المنظمة والتفاعل معها.
|b The research aimed to measure the impact of investment in intellectual capital on the performance of employees in health organizations. The study sample consisted of (280) workers in health organizations in King Salman Medical City. The study tools were a questionnaire form, and the results of the research concluded that investment in intellectual capital plays a role in Intellectual capital plays an effective role in health organizations, and there is a statistically significant relationship between investment in intellectual capital and the performance of workers in health organizations, as there is a statistically significant relationship between investment in human capital and the performance of workers in health organizations, and there is also a significant relationship Statistics between investment in structural capital and the performance of workers in health organizations. There is also a statistically significant relationship between investment in relational capital and the performance of workers in health organizations. Trends regarding investment in intellectual capital also differ on the performance of employees according to the personal characteristics of those surveyed (gender, age group, marital status, educational qualification). The study recommended the need for health organizations to pay great attention to the intellectual capital variable so that they can progress, succeed, and achieve continuity. As well as providing the necessary training programs for its employees to improve their ability to achieve the organization’s goals and work to attract customers to benefit from the services provided by the organization and interact with them..
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a الأداء المهني
|a رأس المال الفكري
|a التنمية الاقتصادية
|a المؤسسات الصحية
|
| 692 |
|
|
|a رأس المال الفكري
|a أداء العاملين
|
| 773 |
|
|
|4 التعليم الخاص
|6 Education, Special
|c 010
|e Journal of the Higher Institute for Specific Studies
|f Mağallaẗ Al-Maʿhad Al-ʿālī Lil Dirāsāt Al-Nawʿiyyaẗ
|l 015
|m مج3, ع15
|o 2399
|s مجلة المعهد العالي للدراسات النوعية
|v 003
|x 2786-0256
|
| 856 |
|
|
|u 2399-003-015-010.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1438929
|d 1438929
|
