| LEADER |
04631nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2187658 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|9 763409
|a العمارات، بيان سليم جمعة
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a القدرة التنبئية للعوامل الخمسة الكبرى في الشخصية بالكفاءة المهنية للعاملين من ذوي الإعاقة في الأردن
|
| 246 |
|
|
|a The Predictive Ability of the Five Major Personality Factors in the Professional Competence of Workers with Disabilities in Jordan
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عمان العربية - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
|c 2023
|
| 300 |
|
|
|a 200 - 216
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على القدرة التنبئية للعوامل الخمسة الكبرى في الشخصية بالكفاءة المهنية للعاملين من ذوي الإعاقة في الأردن، حيث تكونت عينة الدراسة من (180) عاملا من ذوي الإعاقة في الأردن، حيث تم استخدام المنهج الوصفي الارتباطي وتم اختيارهم بالطريقة المتيسرة واستخدم الباحثان أداتين لجمع البيانات وهي: مقياس العوامل الخمسة الكبرى للشخصية من إعداد كوستا وماكري ومقياس الكفاءة المهنية من إعداد الباحثة، وأشارت نتائج الدراسة إلى أن درجة العوامل الخمسة الكبرى للشخصية لدى العاملين من ذوي الإعاقة جاءت "متوسطة" حيث جاء بعد الانفتاح في المرتبة الأولى بأعلى متوسط حسابي قدرة (3.05) وبدرجة "مرتفعة"، بينما جاء بعد العصابية في المرتبة الأخيرة بأدنى متوسط حسابي قدره (2.87) وبدرجة "متوسطة"، كما وأظهرت النتائج أن درجة الكفاءة المهنية لدى ذوي الإعاقة في الأردن جاءت مرتفعة وبمتوسط حسابي قدره (3.10)، كما تبين وجود علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين مقياس العوامل الخمسة الكبرى للشخصية وبين الكفاءة المهنية لدى العاملين من ذوي الإعاقة في الأردن. وتوصلت الدراسة إلى عدة توصيات كان من أبرزها إجراء المزيد من الدراسات المتعلقة بالكفاءة المهنية لدى العاملين من ذوي الإعاقة في الأردن.
|b This study aimed to identify the predictive ability of the five major factors of personality with the professional competence of workers with disabilities in Jordan. To collect data, which are: the scale of the five major factors of personality prepared by Costa and Marci, and the scale of professional competence prepared by the researcher. (3.05) with a "high" degree, while the neuroticism dimension came in the last rank with the lowest arithmetic mean of (2.87) and a "medium" degree. There is statistically significant correlation between the scale of the five major factors of personality and professional competence among workers with disabilities in Jordan. The study reached several recommendations, the most prominent of which was conducting more studies related to the professional competence of workers with disabilities in Jordan.
|
| 653 |
|
|
|a الكفايات المهنية
|a القدرات التنبئية
|a التوافق الوظيفي
|a ذوي الاحتياجات الخاصة
|a الأردن
|
| 692 |
|
|
|a القدرة التنبئية
|a العوامل الخمسة الكبرى في الشخصية
|a الكفاءة المهنية
|a ذوي الإعاقة في الأردن
|b Predictive Ability
|b The Five Major Factors of Personality
|b Professional Competence
|b People with Disabilities in Jordan
|
| 700 |
|
|
|a الصمادي، جميل محمود
|g Al-Smadi, Jamil Mahmoud
|e م. مشارك
|9 133572
|
| 773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|6 Education & Educational Research
|c 011
|f Mağallaẗ Ğāmiʿaẗ ʿAmmān al-ʿarabiyyaẗ li-l-buḥūṯ
|l 003
|m مج8, ع3
|o 2193
|s مجلة جامعة عمان العربية للبحوث - سلسلة البحوث التربوية والنفسية
|t Amman arab university journal for research- educational and psychological research series
|v 008
|x 2519-6340
|
| 856 |
|
|
|u 2193-008-003-011.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1441192
|d 1441192
|
