المصدر: | مجلة المعرفة |
---|---|
الناشر: | جامعة بني وليد - كلية التربية - بني وليد |
المؤلف الرئيسي: | عبدالحفيظ، صبري صالح (مؤلف) |
المجلد/العدد: | ع15 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
ليبيا |
التاريخ الميلادي: |
2021
|
الشهر: | يونيو |
الصفحات: | 283 - 305 |
DOI: |
10.35778/1756-000-015-013 |
رقم MD: | 1442165 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EduSearch |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور الأنماط القيادية في حل المشكلات داخل المنظمات في مصرف الجمهورية، واستخدم الباحث أسلوب العينة القصدية حيث وزعت على مجتمع الدراسة البالغ (105) مفردة واسترجعت (71) استمارة وبعد الفحص تبين (9) استمارات غير صالحة للتحليل أي ما نسبته (59 %) وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها توجد علاقة ذات دلالة إحصائية ما بين الأنماط القيادية في فهم وطرق معالجة الأخطاء داخل المنظمة ولكل نمط من الأنماط القيادية أسلوبه في التعامل مع الأخطاء، وقد بينت النتائج إن النمط الديمقراطي للقيادة أكثر فاعلية في معالجة الأخطاء والتعامل معها في حين توصلت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات أهمها ضرورة إن يقوم المدير بمعالجة المواضيع بنظرة شاملة متعددة الإبعاد يتم فيها تحليل الموقف من جميع الزوايا، والبحث في الأسباب المؤدية لوقوع الأخطاء وكذلك البحث في أصل المشكلة وليس في أعراضها فقط. |
---|