دور الأنماط القيادية في حل المشكلات داخل المنظمات: دراسة ميدانية على مصرف الجمهورية
| المصدر: | مجلة المعرفة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة بني وليد - كلية التربية - بني وليد |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالحفيظ، صبري صالح (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع15 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
ليبيا |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 283 - 305 |
| DOI: |
10.35778/1756-000-015-013 |
| رقم MD: | 1442165 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
7
| LEADER | 02466nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2188540 | ||
| 024 | |3 10.35778/1756-000-015-013 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b ليبيا | ||
| 100 | |9 764080 |a عبدالحفيظ، صبري صالح |e مؤلف | ||
| 245 | |a دور الأنماط القيادية في حل المشكلات داخل المنظمات: |b دراسة ميدانية على مصرف الجمهورية | ||
| 260 | |b جامعة بني وليد - كلية التربية - بني وليد |c 2021 |g يونيو | ||
| 300 | |a 283 - 305 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور الأنماط القيادية في حل المشكلات داخل المنظمات في مصرف الجمهورية، واستخدم الباحث أسلوب العينة القصدية حيث وزعت على مجتمع الدراسة البالغ (105) مفردة واسترجعت (71) استمارة وبعد الفحص تبين (9) استمارات غير صالحة للتحليل أي ما نسبته (59 %) وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها توجد علاقة ذات دلالة إحصائية ما بين الأنماط القيادية في فهم وطرق معالجة الأخطاء داخل المنظمة ولكل نمط من الأنماط القيادية أسلوبه في التعامل مع الأخطاء، وقد بينت النتائج إن النمط الديمقراطي للقيادة أكثر فاعلية في معالجة الأخطاء والتعامل معها في حين توصلت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات أهمها ضرورة إن يقوم المدير بمعالجة المواضيع بنظرة شاملة متعددة الإبعاد يتم فيها تحليل الموقف من جميع الزوايا، والبحث في الأسباب المؤدية لوقوع الأخطاء وكذلك البحث في أصل المشكلة وليس في أعراضها فقط. | ||
| 653 | |a القيادة الإدارية |a الأنماط القيادية |a المشكلات الإدارية |a اتخاذ القرار |a مصرف الجمهورية | ||
| 773 | |4 التربية والتعليم |6 Education & Educational Research |c 013 |e Al Ma‘arefah Journal |l 015 |m ع15 |o 1756 |s مجلة المعرفة |v 000 | ||
| 856 | |u 1756-000-015-013.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1442165 |d 1442165 | ||
عناصر مشابهة
-
مدى الاختلاف في الأنماط القيادية في بيئة الإدارة المصرية: دراسة ميدانية بالتطبيق على بعض قطاعات بيئة الإدارة المصرية
بواسطة: أحمد، آية محمد أبو زيد منشور: (2021) -
سلوكیات المواطنة التنظیمیة وعلاقتھا بالأنماط القیادیة : دراسة میدانیة على العاملین في الكلیات الطبیة بجامعة بنغازي
بواسطة: حمد، أحمد محمد منشور: (2012) -
دور أنماط القيادة الإدارية في تدعيم سلوك المواطنة التنظيمية في الجامعات الجزائرية: دراسة ميدانية على عينة من جامعات قسنطينة، ورقلة، تلمسان
بواسطة: صيتي، عبداللطيف منشور: (2021) -
دور الانماط القيادية في الحد من الفساد الوظيفى: دراسة الاستطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في جامعة الموصل
بواسطة: عبدالله، أحمد قتيبة منشور: (2022) -
تأثير المهارات الناعمة في تعزيز الديمومة التنظيمية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادة الإدارية في دائرة صحة ديالي
بواسطة: محمود، ناجي عبدالستار منشور: (2021)
