الدور الوسيط للهوية المهنية والملائمة بين الفرد والمنظمة في العلاقة بين التنشئة التنظيمية والالتزام بأخلاقيات المهنة: دراسة تطبيقية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Mediating Role of Professional Identity and Person-Organization Fit in the Relationship between Organizational Socialization and Commitment to Professional Ethics: An Applied Study |
|---|---|
| المصدر: | مجلة التجارة والتمويل |
| الناشر: | جامعة طنطا - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | العماوي، أماني حسين أحمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 122 - 174 |
| ISSN: |
1110-4716 |
| رقم MD: | 1442206 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التنشئة التنظيمية | الهوية المهنية | الملائمة بين الفرد والمنظمة | أخلاقيات المهنة | Organizational Socialization | Professional Identity | Person - Organization Fit | Professional Ethics
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
5
| ISSN: |
1110-4716 |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور النزاهة السلوكية للقائد كمتغير معدل على العلاقة بين الثقافة الرقمية وسلوك إخفاء المعرفة: دراسة تطبيقية على الهيئة القومية للبريد المصري قطاع شمال الدلتا
بواسطة: العماوي، أماني حسين أحمد منشور: (2023) -
دور النضج المؤسسي كمتغير وسيط في العلاقة بين رأس المال الفكري وتحقيق المناعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على البنوك التجارية المصرية
بواسطة: عيد، أيمن عادل عبدالفتاح منشور: (2021) -
الدور الوسيط للحد من مصادر ضغوط العمل التنظيمية في العلاقة بين أبعاد الصحة التنظيمية والاستغراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع المعاهد التجارية العليا الخاصة بوسط الدلتا
بواسطة: سلام، أسامة محمد محمد منشور: (2023) -
تأثير إدراك العاملين لسلوكيات التسييس في المنظمة كمتغير وسيط في العلاقة بين التدريب على الالتزام بأخلاقيات المهنة والإبلاغ الداخلي عن المخالفات
بواسطة: الشهري، فيصل بن علي منشور: (2021) -
الدور الوسيط لقدرات المنظمة في العلاقة بين تسويق الخدمات وتحسين أداء المنظمة: دراسة تطبيقية على المنظمات الخدمية بالخرطوم
بواسطة: فيصل، ثائر علي أحمد منشور: (2018)
