ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









التنظيم القانوني للأجور في منظور التشريعات الليبية للعمل

المصدر: مجلة المعرفة
الناشر: جامعة بني وليد - كلية التربية - بني وليد
المؤلف الرئيسي: المريمي، معمر إبراهيم سالم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Marimi, Moamer Ibrahim Salem
المجلد/العدد: ع16
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 332 - 351
DOI: 10.35778/1756-000-016-038
رقم MD: 1442462
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الأجر | العامل | التقادم | الوفاء بالأجر | صاحب العمل | المقاول من الباطن
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1

حفظ في:
LEADER 01838nam a22002297a 4500
001 2188824
024 |3 10.35778/1756-000-016-038 
041 |a ara 
044 |b ليبيا 
100 |a المريمي، معمر إبراهيم سالم  |g Al-Marimi, Moamer Ibrahim Salem  |e مؤلف  |9 406609 
245 |a التنظيم القانوني للأجور في منظور التشريعات الليبية للعمل 
260 |b جامعة بني وليد - كلية التربية - بني وليد  |c 2021  |g ديسمبر 
300 |a 332 - 351 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a نظمت القوانين الوطنية للعمل والاتفاقيات الدولية والبروتوكولات حقوق العمال وواجباتهم وحمايتهم ومن أهمها الأجر فهو دخل العامل نظير عملة أيا كانت ماديا أو نقديا أو عينيا. وهذه الدراسة نتناول الأجر وتنظيمه قانونا من خلال التشريعات الليبية على مراحل متفاوتة وما طرأ عليه نتيجة لتغير سياسات المشرع أثناء كل مرحلة واختلاف تنظيمه للمسائل المتعلقة بأحكام الوفاء بالأجر. 
653 |a التنظيم القانوني  |a منظور التشريعات الليبية  |a صاحب العمل  |a التشريعات الليبية  |a المقاول من الباطن 
692 |a الأجر  |a العامل  |a التقادم  |a الوفاء بالأجر  |a صاحب العمل  |a المقاول من الباطن 
773 |4 التربية والتعليم  |6 Education & Educational Research  |c 038  |e Al Ma‘arefah Journal  |l 016  |m ع16  |o 1756  |s مجلة المعرفة  |v 000 
856 |u 1756-000-016-038.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 1442462  |d 1442462 

عناصر مشابهة