ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور نظام معلومات الموارد البشر...>الوصف

دور نظام معلومات الموارد البشرية في تحديد الاحتياجات التدريبية للمؤسسة الاقتصادية: دراسة حالة عينة من المؤسسات الاقتصادية الجزائرية

العنوان بلغة أخرى: The Role of Human Resource Information System in Identify the Training Needs of the Economic Institution: Case Study on a Group of Algerian Economic Institutions
المصدر: مجلة الباحث الإقتصادي
الناشر: جامعة 20 اوت 1955 سكيكدة
المؤلف الرئيسي: جعفر، صليحة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Djaafer, Saliha
مؤلفين آخرين: بحري، أيوب (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج11, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 159 - 173
DOI: 10.35391/1894-011-002-011
ISSN: 1748-2335
رقم MD: 1442888
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات الاقتصادية | الموارد البشرية | الاحتياجات التدريبية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
نظام معلومات الموارد البشرية | نظام التخطيط | نظام تقييم الأداء | نظام التدريب | تحديد الاحتياجات التدريبية | HRIS | HR Planning System | Performance Evaluation System | Training System | Identify the Training Needs
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

4

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى معرفة علاقة نظام معلومات الموارد البشرية بتحديد الاحتياجات التدريبية بالمؤسسة الاقتصادية ولتحقيق ذلك تم اختيار عينة من موظفي إدارة الموارد البشرية في مجموعة من المؤسسات الاقتصادية الجزائرية، المكونة من 76 موظف. وقد تم استخدام برنامج (SPSS) لتحليل الاستبيان، وهذا من خلال اتباع المنهج الوصفي. ولقد بينت نتائج الدراسة النظرية والتطبيقية وجود دور مهم لنظام معلومات الموارد البشرية في تحديد الاحتياجات التدريبية في المؤسسات الاقتصادية. كما بينت أن هناك علاقة ارتباط قوية بين كل من نظامي معلومات تقييم الأداء وتخطيط الموارد البشرية وتحديد الاحتياجات التدريبية في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية محل الدراسة. في حين تم تسجيل علاقة ارتباط متوسطة بين نظام معلومات التدريب والتطوير وتحديد الاحتياجات التدريبية في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية محل الدراسة.

The study aimed to know the relationship of human resource information system (HRIS) with Identify the training applied study have shown the important of the role of (HRIS) in Identify the training needs at the economic institution. And they have shown that there is a Strong correlation Relationship between Performance evaluation system with Identify the training need, and a HR planning Information system with Identify the training needs at Algerian economic institutions. when it was recorded that there is moderate correlation Relationship between Training Information system with Identify the training needs at Algerian economic institutions.
ISSN: 1748-2335

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.