| LEADER |
03713nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2189224 |
| 024 |
|
|
|3 10.35391/1894-011-002-011
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a جعفر، صليحة
|g Djaafer, Saliha
|e مؤلف
|9 522745
|
| 245 |
|
|
|a دور نظام معلومات الموارد البشرية في تحديد الاحتياجات التدريبية للمؤسسة الاقتصادية:
|b دراسة حالة عينة من المؤسسات الاقتصادية الجزائرية
|
| 246 |
|
|
|a The Role of Human Resource Information System in Identify the Training Needs of the Economic Institution:
|b Case Study on a Group of Algerian Economic Institutions
|
| 260 |
|
|
|b جامعة 20 اوت 1955 سكيكدة
|c 2023
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 159 - 173
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى معرفة علاقة نظام معلومات الموارد البشرية بتحديد الاحتياجات التدريبية بالمؤسسة الاقتصادية ولتحقيق ذلك تم اختيار عينة من موظفي إدارة الموارد البشرية في مجموعة من المؤسسات الاقتصادية الجزائرية، المكونة من 76 موظف. وقد تم استخدام برنامج (SPSS) لتحليل الاستبيان، وهذا من خلال اتباع المنهج الوصفي. ولقد بينت نتائج الدراسة النظرية والتطبيقية وجود دور مهم لنظام معلومات الموارد البشرية في تحديد الاحتياجات التدريبية في المؤسسات الاقتصادية. كما بينت أن هناك علاقة ارتباط قوية بين كل من نظامي معلومات تقييم الأداء وتخطيط الموارد البشرية وتحديد الاحتياجات التدريبية في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية محل الدراسة. في حين تم تسجيل علاقة ارتباط متوسطة بين نظام معلومات التدريب والتطوير وتحديد الاحتياجات التدريبية في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية محل الدراسة.
|b The study aimed to know the relationship of human resource information system (HRIS) with Identify the training applied study have shown the important of the role of (HRIS) in Identify the training needs at the economic institution. And they have shown that there is a Strong correlation Relationship between Performance evaluation system with Identify the training need, and a HR planning Information system with Identify the training needs at Algerian economic institutions. when it was recorded that there is moderate correlation Relationship between Training Information system with Identify the training needs at Algerian economic institutions.
|
| 653 |
|
|
|a المؤسسات الاقتصادية
|a الموارد البشرية
|a الاحتياجات التدريبية
|a الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a نظام معلومات الموارد البشرية
|a نظام التخطيط
|a نظام تقييم الأداء
|a نظام التدريب
|a تحديد الاحتياجات التدريبية
|b HRIS
|b HR Planning System
|b Performance Evaluation System
|b Training System
|b Identify the Training Needs
|
| 700 |
|
|
|9 764545
|a بحري، أيوب
|e م. مشارك
|g Bahri, Ayoub
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 011
|e Economic Researcher Review
|f Mağallaẗ al-bāḥiṯ al-iqtiṣādī
|l 002
|m مج11, ع2
|o 1894
|s مجلة الباحث الإقتصادي
|v 011
|x 1748-2335
|
| 856 |
|
|
|u 1894-011-002-011.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1442888
|d 1442888
|
