أثر ممارسة التنمر الوظيفي في نية ترك العمل على معلمات المدارس الخاصة في محافظة الزرقاء: دراسة حالة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Job Bullying on the Intention to Leave Work on Female Private School Teachers in Zarqa Governorate: A Case Study |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | البطاح، تسنيم أحمد حسن (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Battah, Tasneem Ahmad |
| مؤلفين آخرين: | الشرفات، صالح سويلم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 109 |
| رقم MD: | 1443825 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية العلوم التربوية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
117
عناصر مشابهة
-
دور التنمر الوظيفي في تعزيز نية ترك العمل: دراسة استطلاعية لآراء عينة من الموظفين في المديرية العامة للسياحة في محافظة السليمانية - إقليم كوردستان - العراق
بواسطة: فائق، داليا خالد منشور: (2022) -
أثر التنمر في أماكن العمل على العدالة التنظيمية داخل المدارس الخاصة في قطاع التعليم الخاص في المملكة الأردنية الهاشمية
بواسطة: صالح، حنين أحمد موسى منشور: (2023) -
مستوى التنمر الإداري لدى مديري المدارس الخاصة في لواء الجامعة في العاصمة عمان وعلاقته بأداء المعلمين من وجهة نظرهم
بواسطة: الشناق، يارا عدنان صيتان منشور: (2023) -
التنمر الوظيفي وأثره على أداء العاملين في المنظمات: دراسة ميدانية
بواسطة: أحمد، حسام قرني منشور: (2023) -
التنمر الوظيفي وأثره على العمل: دراسة سوسيولوجية
بواسطة: زريقة، يسرى منشور: (2023)
