أثر التنمر في أماكن العمل على العدالة التنظيمية داخل المدارس الخاصة في قطاع التعليم الخاص في المملكة الأردنية الهاشمية
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact of Job Bullying on Organizational Justice within Private Schools in the Private Education Sector in the Hashemite Kingdom of Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | صالح، حنين أحمد موسى (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Saleh, Haneen Ahmed Musa |
| مؤلفين آخرين: | بني حمدان، خالد محمد طلال (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 105 |
| رقم MD: | 1485488 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عناصر مشابهة
-
أثر سلوكيات التنمر في مكان العمل على الصحة التنظيمية في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: العواملة، عمر عبدالحليم أحمد منشور: (2023) -
أثر ممارسة التنمر الوظيفي في نية ترك العمل على معلمات المدارس الخاصة في محافظة الزرقاء: دراسة حالة
بواسطة: البطاح، تسنيم أحمد حسن منشور: (2023) -
أثر العدالة التنظيمية في ظاهرة التهكم الوظيفي بوجود الدور المعدل للمرونة التنظيمية في المستشفيات الخاصة الأردنية
بواسطة: الشلالدة، ياسمين محمد اقطيش منشور: (2022) -
تأثير النميمة السلبية المدركة في مكان العمل على سلوك أداء العمل الرسمي: الدور الوسيط لتقدير الذات التنظيمية، والدور المعدل للدعم التنظيمي المدرك
بواسطة: سنوسى، حامد زعزوع منشور: (2023) -
أثر الاندماج الوظيفي على سلوك المواطنة التنظيمية في الجامعات الأردنية الخاصة
بواسطة: المجالي، رانيا محمد إبراهيم منشور: (2023)
