| LEADER |
03148nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2192615 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|9 511987
|a البشابشة، هيلدا أحمد عليان
|e مؤلف
|g Al-Bashabsheh, Hilda Ahmad El-Ayan
|
| 245 |
|
|
|a القيم التنظيمية لدى موظفي جامعة العلوم والتكنولوجيا الأردنية وعلاقتها بالولاء التنظيمي
|
| 246 |
|
|
|a Organizational Values of Jordan University of Science and Technolog
|
| 260 |
|
|
|b جامعة إربد الأهلية - عمادة البحث العلمي
|c 2023
|g كانون الأول
|m 1445
|
| 300 |
|
|
|a 261 - 290
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تسعى هذه الدراسة للتعرف على القيم التنظيمية ودورها في إحداث الولاء التنظيمي لدى موظفي جامعة العلوم والتكنولوجيا الأردنية. ولتحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي بتصميم استبانة وزعت على عينة متيسرة من موظفي جامعة العلوم والتكنولوجيا الأردنية بلغت (120) موظفا وموظفة، وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج من أهمها: أن هناك علاقة تأثير للقيم التنظيمية على الولاء التنظيمي، وأن هنالك فروقا ظاهرية بين المتوسطات الحسابية للولاء التنظيمي تبعا لمتغيرات (الخبرة في العمل، الدخل الشهري، والمستوى التعليمي)، وأخيرا أبرزت الدراسة بعض التوصيات ذات العلاقة.
|b This study seeks to identify organizational values and their role in creating organizational loyalty among the employees of the Jordan University of Science and Technology. To achieve the objectives of the study, the descriptive approach was relied on by designing a questionnaire distributed to a convenient sample of Jordan University of Science and Technology employees, amounting to (120) male and female employees. Arithmetic for organizational loyalty according to the variables (work experience, monthly income, and educational level, and Finally, the study presented some relevant recommendation.
|
| 653 |
|
|
|a العمليات الإدارية
|a الممارسات التنظيمية
|a الثقافة التنظيمية
|a السلوك التنظيمي
|a الأداء الإداري
|
| 692 |
|
|
|a القيم التنظيمية
|a الولاء التنظيمي
|a الانتماء التنظيمي
|b Organizational Values
|b Organizational Loyalty
|b Organizational Commitment
|
| 700 |
|
|
|9 767023
|a الظاهري، بدرية أحمد عبدالله
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 010
|e Irbid Journal for Humanities and Studies
|l 007
|m مج25, ع7
|o 0409
|s إربد للبحوث والدراسات الإنسانية
|v 025
|x 1681-3510
|
| 856 |
|
|
|u 0409-025-007-010.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1446860
|d 1446860
|
