إدارة الأداء الوظيفي في ظل التوجهات الحديثة للجامعة: دراسة حالة الجامعة السعودية "رؤية 2030"
| العنوان بلغة أخرى: |
Job Performance Management in Light of the University's Modern Trends: Case Study of Saudi University "Vision 2030" |
|---|---|
| المصدر: | أبحاث اقتصادية وإدارية |
| الناشر: | جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | جوال، مروى (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | قوفي، فاطمة الزهراء (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج17, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 99 - 119 |
| DOI: |
10.37136/0504-017-002-006 |
| ISSN: |
1112-7902 |
| رقم MD: | 1447567 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
وظائف الجامعة الحديثة | إدارة الأداء الوظيفي | تقييم الأداء الوظيفي | Modern University Functions | Job Performance Management | Job Performance Evaluation
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
3
| LEADER | 03001nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2193282 | ||
| 024 | |3 10.37136/0504-017-002-006 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a جوال، مروى |g Djoual, Maroua |e مؤلف |9 533144 | ||
| 245 | |a إدارة الأداء الوظيفي في ظل التوجهات الحديثة للجامعة: |b دراسة حالة الجامعة السعودية "رؤية 2030" | ||
| 246 | |a Job Performance Management in Light of the University's Modern Trends: |b Case Study of Saudi University "Vision 2030" | ||
| 260 | |b جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |c 2023 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 99 - 119 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تهدف هذه الدراسة إلى إبراز أهمية وجود نظام متكامل لإدارة الأداء يضمن للجامعة مواءمة أداء موظفيها مع توجهاتها الاستراتيجية الحديثة. من خلال مراجعة الأدبيات ودراسة حالة الجامعة السعودية تم التوصل إلى نتيجة مفادها أن التحول نحو الجامعة الحديثة غير في العديد من المفاهيم والممارسات المرتبطة بإدارة الأداء؛ من تقييم الأداء الوظيفي إلى إدارة الأداء كمفهوم أشمل مرتبط برؤية ورسالة الجامعة، ومن التركيز على أداء المهام فقط إلى إدارة، أيضا، كل من الأداء السياقي والتكيفي استجابة لتحديات الجامعة. |b This study aims to highlight the importance of an integrated system for job performance management and its alignment with the modern university trends. A review of the literature and a study of the case of Saudi university shows the transition from the concept of job performance evaluation to performance management as a more comprehensive concept linked to the vision and mission of the university, and from focusing on performing tasks to managing both contextual and adaptive performance in response to the university challenges. | ||
| 653 | |a التنمية الوظيفية |a الأداء الوظيفي |a الجامعة السعودية | ||
| 692 | |a وظائف الجامعة الحديثة |a إدارة الأداء الوظيفي |a تقييم الأداء الوظيفي |b Modern University Functions |b Job Performance Management |b Job Performance Evaluation | ||
| 700 | |a قوفي، فاطمة الزهراء |g Gouffi, Fatma Zohra |e م. مشارك |9 534785 | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 006 |f Abḥāṯ iqtiṣādiyaẗ wa idāriyaẗ |l 002 |m مج17, ع2 |o 0504 |s أبحاث اقتصادية وإدارية |t Economic and Administrative Research |v 017 |x 1112-7902 | ||
| 856 | |u 0504-017-002-006.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1447567 |d 1447567 | ||
عناصر مشابهة
-
تقييم مستوى الاندماج الوظيفي لدى العاملين في البلديات الكبرى في قطاع غزة: دراسة تطبيقية
بواسطة: صباح، شعبان وليد شعبان منشور: (2023) -
المناخ التنظيمي وأثره على الأداء الوظيفي في ضوء التوجهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية بالتطبيق على بلديات منطقة الرياض
بواسطة: مبروك، عاطف محمد عبدالباري منشور: (2017) -
الإدارة الرشيقة وأثرها على جودة أداء العاملين: دراسة حالة
بواسطة: حوراني، زياد بخيت حسين منشور: (2023) -
مستوى توافر أنشطة بطاقة الأداء المتوازن وأثرها فى التخطيط للمسار الوظيفى : دراسة تطبيقية جامعة تبوك فى المملكة العربية السعودية
بواسطة: الفاضلى، ناصر عايد سليمان منشور: (2016) -
الرضا الوظيفي : دراسة حالة عينة مختارة من العاملين بالصندوق الوطني للمعاشات والتأمينات الإجتماعية
بواسطة: محمد، سارة التجانى الشريف منشور: (2018)
