ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الكفاءات البشرية وعلاقتها بالا...>الوصف

الكفاءات البشرية وعلاقتها بالارتجال التنظيمي: دراسة على عينة من عمال مؤسسة اتصالات الجزائر ببلدية آفلو

العنوان بلغة أخرى: Human Competencies and their Relationship to Organizational Improvisation: A Study on a Sample of Algeria Telecom Workers in the Municipality of Aflou
المصدر: مجلة العلوم الاجتماعية
الناشر: جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية العلوم الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: جوادي، بلقاسم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Jawadi, Belqassem
المجلد/العدد: مج17, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 116 - 130
ISSN: 1112-6752
رقم MD: 1448208
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الإرتجال التنظيمي | مؤسسة اتصالات الجزائر | الكفاءات البشرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
كفاءات | ارتجال | معارف | اتصالات الجزائر | Competencies | Improvisation | Acquaintances | Algeria Telecom
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة الحالية للتعرف على العلاقة بين الكفاءات البشرية والارتجال التنظيمي وإلى الكشف عن الفروق في مستويات الارتجال التنظيمي عند عينة الدراسة، وقد استعان الباحث بالمنهج الوصفي التحليلي وأداة الاستبيان الذي وزع على مجتمع الدراسة وعينته التي بلغت 23 موظفا وموظفة من عمال مؤسسة اتصالات الجزائر ببلدية آفلو، وقد جاءت النتائج تعبر عن وجود علاقة ارتباط طردية قوية بين الكفاءات البشرية وأبعادها والارتجال التنظيمي، وإلى عدم وجود فروق في مستوى الارتجال التنظيمي عند عينة الدراسة تعزى إلى المؤهل لا العلمي أو التخصص الوظيفي أو الخبرة المهنية عند عينة الدراسة.

The current study aimed to identify the relationship between human competencies and organizational improvisation, and to reveal the differences in the levels of organizational improvisation in the study sample. The results showed that there is a strong direct correlation between human competencies and their dimensions and organizational improvisation, and that there are no differences in the level of organizational improvisation in the study sample due to non-scientific qualification, job specialization or professional experience in the study sample.
ISSN: 1112-6752

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.