الكفاءات البشرية وعلاقتها بالارتجال التنظيمي: دراسة على عينة من عمال مؤسسة اتصالات الجزائر ببلدية آفلو
| العنوان بلغة أخرى: |
Human Competencies and their Relationship to Organizational Improvisation: A Study on a Sample of Algeria Telecom Workers in the Municipality of Aflou |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الاجتماعية |
| الناشر: | جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية العلوم الاجتماعية |
| المؤلف الرئيسي: | جوادي، بلقاسم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Jawadi, Belqassem |
| المجلد/العدد: | مج17, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 116 - 130 |
| ISSN: |
1112-6752 |
| رقم MD: | 1448208 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
كفاءات | ارتجال | معارف | اتصالات الجزائر | Competencies | Improvisation | Acquaintances | Algeria Telecom
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03018nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2193926 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 560875 |a جوادي، بلقاسم |e مؤلف |g Jawadi, Belqassem | ||
| 245 | |a الكفاءات البشرية وعلاقتها بالارتجال التنظيمي: |b دراسة على عينة من عمال مؤسسة اتصالات الجزائر ببلدية آفلو | ||
| 246 | |a Human Competencies and their Relationship to Organizational Improvisation: |b A Study on a Sample of Algeria Telecom Workers in the Municipality of Aflou | ||
| 260 | |b جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية العلوم الاجتماعية |c 2023 |g سبتمبر | ||
| 300 | |a 116 - 130 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت الدراسة الحالية للتعرف على العلاقة بين الكفاءات البشرية والارتجال التنظيمي وإلى الكشف عن الفروق في مستويات الارتجال التنظيمي عند عينة الدراسة، وقد استعان الباحث بالمنهج الوصفي التحليلي وأداة الاستبيان الذي وزع على مجتمع الدراسة وعينته التي بلغت 23 موظفا وموظفة من عمال مؤسسة اتصالات الجزائر ببلدية آفلو، وقد جاءت النتائج تعبر عن وجود علاقة ارتباط طردية قوية بين الكفاءات البشرية وأبعادها والارتجال التنظيمي، وإلى عدم وجود فروق في مستوى الارتجال التنظيمي عند عينة الدراسة تعزى إلى المؤهل لا العلمي أو التخصص الوظيفي أو الخبرة المهنية عند عينة الدراسة. |b The current study aimed to identify the relationship between human competencies and organizational improvisation, and to reveal the differences in the levels of organizational improvisation in the study sample. The results showed that there is a strong direct correlation between human competencies and their dimensions and organizational improvisation, and that there are no differences in the level of organizational improvisation in the study sample due to non-scientific qualification, job specialization or professional experience in the study sample. | ||
| 653 | |a الإرتجال التنظيمي |a مؤسسة اتصالات الجزائر |a الكفاءات البشرية | ||
| 692 | |a كفاءات |a ارتجال |a معارف |a اتصالات الجزائر |b Competencies |b Improvisation |b Acquaintances |b Algeria Telecom | ||
| 773 | |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 010 |e Social Sciences Journal |f Mağallaẗ al-ՙulūm al-iğtimāՙiyaẗ |l 002 |m مج17, ع2 |o 1835 |s مجلة العلوم الاجتماعية |v 017 |x 1112-6752 | ||
| 856 | |u 1835-017-002-010.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1448208 |d 1448208 | ||
عناصر مشابهة
-
الدور المعدل للتوجه المقاولاتي في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والأداء التنظيمي: دراسة ميدانية على عينة من المؤسسات اتصالات الجزائر عين تموشنت
بواسطة: بن عربية، أسماء منشور: (2022) -
أثر برامج التكوين على تنمية الكفاءات البشرية: دراسة حالة عينة من موظفي كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير بجامعة البليدة 2
بواسطة: قرامطية، زهية منشور: (2020) -
دور التمكين الإداري في تنمية الكفاءات البشرية في المؤسسة الاقتصادية: دراسة تحليلية لآراء عينة من الأفراد العاملين بمؤسسة اتصالات الجزائر الأغواط
بواسطة: بن دومة، صفية منشور: (2020) -
مساهمة تكنولوجيا المعلومات في تنمية الكفاءات من أجل تحسين الأداء الوظيفي: دراسة حالة مؤسسة شي علي (شيالي) أنابيب بسيدي بلعباس
بواسطة: رفاس، حنان منشور: (2021) -
أولويات التكوين في مجال المهارات الإرشادية لدى مستشاري التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني: دراسة ميدانية على عينة من مستشاري التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني
بواسطة: بلقاسم، محمد منشور: (2022)
