ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور استراتيجيات الموارد البشرية في تحقيق الرضا الوظيفي بتوسيط الثقافة التنظيمية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في دائرة صحة صلاح الدين

العنوان بلغة أخرى: The Role of Human Resources Strategies in Achieving Job Satisfaction by Mediating Organizational Culture: An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Workers in the Salah Al-Din Health Department
المصدر: مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: إبراهيم، مقداد فاضل (مؤلف)
مؤلفين آخرين: يونس، جومانة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج19, ع64
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2023
الصفحات: 303 - 325
ISSN: 1813-1719
رقم MD: 1448284
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
استراتيجيات إدارة الموارد البشرية | الرضا الوظيفي | الثقافة التنظيمية | دائرة صحة صلاح الدين | Human Resource Management Strategies | Job Satisfaction | Organizational Culture | Salahuddin Health Department
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
ISSN: 1813-1719

عناصر مشابهة