ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > بحث>أثر العمل عن بعد في أداء العام...>الوصف

أثر العمل عن بعد في أداء العاملين: دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في جامعة تكريت - العراق

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Teleworking on Employee Performance: An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Administrative Leaders at the Tikrit University – Iraq
المصدر: مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: عطية، حمادي حسن عطية (مؤلف)
مؤلفين آخرين: خليف، هشام (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج19, ع64
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2023
الصفحات: 461 - 488
ISSN: 1813-1719
رقم MD: 1448648
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
تكنولوجيا المعلومات | منظمات الأعمال | المهارات القيادية | سرعة الأداء
كلمات المؤلف المفتاحية:
العمل عن بعد | أداء العاملين | القيادات الإدارية في جامعة تكريت | العراق | Teleworking | Employees Performance | Administrative Leaders at Tikrit University | Iraq
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
ISSN: 1813-1719

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.