| LEADER |
03316nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2194633 |
| 024 |
|
|
|3 10.54245/2210-014-000-004
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 768065
|a بوتمتام، فايزة
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a إدارة التنوع الثقافي في المؤسسات الدولية:
|b دراسة حالة مؤسسة JIN YING الصينية
|
| 246 |
|
|
|a Managing Cultural Diversity in International Institutions:
|b A Case Study of the Chinese JIN YING Institution
|
| 260 |
|
|
|b جامعة إبراهيم سلطان شيبوط الجزائر 3 - مخبر العولمة والسياسات الاقتصادية
|c 2023
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 61 - 79
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى تحديد أثر إدارة التنوع الثقافي على الأداء الدولي لمؤسسة JIN YING الصينية، حيث تم تصميم استبيان، وزع على عينة من الموارد البشرية للمؤسسة قيد الدراسة بطريقة العينة العشوائية، والمقدر مجموعهم بـ 54 موردا بشريا، تم استرداد 43 استبانة صالحة للمعالجة، تم استخدام كل من معامل الارتباط ومعادلة خط الانحدار، وتحليل ANOVA لاختبار العلاقة بين متغيرات الدراسة. وتم تحليل الإجابات بواسطة برنامج Spss. وخلصت الدراسة إلى جملة من النتائج أهمها وجود ارتباط متوسط بين إدارة التنوع الثقافي وأداء المؤسسات الدولية.
|b This study aimes to find the impact of cultural diversity management on the international performance of the Chinese JIN YING institution. Where a questionnaire was designed and distributed to a sample of the human resources of the institution under study using the random sampling method, estimated at a total of 54 human resources, 43 valid questionnaires were retrieved for treatment. The study used a correlation coefficient, the regression line equation, and ANOVA analysis to test the relationship between the study variables, And the answers were analyzed by Spss program. The study concluded that there is a medium correlation between cultural diversity management and the performance of international institutions.
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a الاختلاف الثقافي
|a الأداء المؤسسي
|a المؤسسات الصينية
|
| 692 |
|
|
|a التنوع الثقافي
|a إدارة التنوع الثقافي
|a الأداء
|a المؤسسات الدولية
|b Cultural Diversity
|b Cultural Diversity Management
|b Performance
|b International Institutions
|
| 700 |
|
|
|9 272818
|a عداد، رشيدة
|e م. مشارك
|g Addad, Rachida
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 العلوم السياسية
|6 Economics
|6 Political Science
|c 004
|e The Algerian Journal of Globalization and Economic Policies
|f Al-mağallaẗ al-ğazā’iriyaẗ li-l-ՙawlamaẗ wa al-siyāsāt al-iqtiṣādiyaẗ
|l 000
|m مج14
|o 2210
|s المجلة الجزائرية للعولمة والسياسات الاقتصادية
|v 014
|x 2335-1268
|
| 856 |
|
|
|u 2210-014-000-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1448907
|d 1448907
|
