التدريب كبعد بشري لإدارة الجودة الشاملة ودوره في دعم الثقافة التنظيمية في المؤسسة الجزائرية: دراسة ميدانية لبعض شركات التأمين بولاية تلمسان "SAA ,CAAR ,CAAT"
| العنوان بلغة أخرى: |
Training as a Dimension of Total Quality Management and Its Role in Establishing the Organizational Culture Demensions in Algerian Campanies: Afield Study of some Insurance Companies in the State of Tlemcen "SAA ,CAAR,CAAT" |
|---|---|
| المصدر: | مجلة البشائر الاقتصادية |
| الناشر: | جامعة طاهري محمد، بشار - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | مماد، وسيلة (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | بن سماعين، لمياء حمادي (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج10, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | جانفي |
| الصفحات: | 206 - 223 |
| DOI: |
10.33704/1748-010-001-012 |
| ISSN: |
2437-0932 |
| رقم MD: | 1450285 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
تدريب | إدارة جودة شاملة | ثقافة تنظيمية | مدخلات تدريب | مخرجات تدريب | Training | Total Quality Management | Organizationnal Culture | Training Inputs | Training Outputs
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
30
| LEADER | 01750nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2196035 | ||
| 024 | |3 10.33704/1748-010-001-012 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 768476 |a مماد، وسيلة |e مؤلف | ||
| 245 | |a التدريب كبعد بشري لإدارة الجودة الشاملة ودوره في دعم الثقافة التنظيمية في المؤسسة الجزائرية: |b دراسة ميدانية لبعض شركات التأمين بولاية تلمسان "SAA ,CAAR ,CAAT" | ||
| 246 | |a Training as a Dimension of Total Quality Management and Its Role in Establishing the Organizational Culture Demensions in Algerian Campanies: |b Afield Study of some Insurance Companies in the State of Tlemcen "SAA ,CAAR,CAAT" | ||
| 260 | |b جامعة طاهري محمد، بشار - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير |c 2024 |g جانفي | ||
| 300 | |a 206 - 223 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a شركات التأمين |a معايير الجودة |a المؤسسات الاقتصادية |a الجزائر | ||
| 692 | |a تدريب |a إدارة جودة شاملة |a ثقافة تنظيمية |a مدخلات تدريب |a مخرجات تدريب |b Training |b Total Quality Management |b Organizationnal Culture |b Training Inputs |b Training Outputs | ||
| 700 | |9 768480 |a بن سماعين، لمياء حمادي |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 012 |e A-Bashaer Economic Journal |f Mağallaẗ al-bašā’ir al-iqtiṣādiyaẗ |l 001 |m مج10, ع1 |o 1748 |s مجلة البشائر الاقتصادية |v 010 |x 2437-0932 | ||
| 856 | |u 1748-010-001-012.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1450285 |d 1450285 | ||
عناصر مشابهة
-
متطلبات تأهيل نظم إدارة الجودة في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الجزائرية: حالة مؤسسة توضيب الورق وفنون الطباعة EMBAG
بواسطة: قاسمي، كمال منشور: (2009) -
أثر جودة العلاقة في تعزيز قيمة الزبون: دراسة ميدانية لعينة من زبائن الشركة الجزائرية للتأمين وإعادة التأمين
بواسطة: صبرينة، جديد منشور: (2019) -
واقع جودة الخدمة في شركات التأمين : دراسة إستطلاعية بالشركة الجزائرية للتأمينات LA CAAT وكالة أم البواقي
بواسطة: بريكة، السعيد منشور: (2015) -
أثر نظم دعم القرار في تحسين قرارات الاستثمار في أموال المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الكويتية
بواسطة: المطيري، عبدالرحمن منشور: (2021) -
دور الثقافة التنظيمية في تطبيق إدارة الجودة الشاملة في المؤسسة الاقتصادية: دراسة حالة: المؤسسة الاقتصادية العمومية الجزائرية لصناعة الأنابيب ALFAPIPE بغرداية
بواسطة: علماوي، أحمد منشور: (2010)
