ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور نظم المعلومات الإدارية في...>الوصف

دور نظم المعلومات الإدارية في تقييم الأداء الوظيفي للعاملين في المنشآت الرياضية: دراسة حالة "ديوان المركب المتعدد الرياضات بالشلف"

العنوان بلغة أخرى: The Role of Management Information Systems in Evaluating the Job Performance of Workers in Sports Facilities: A Case Study "Agency of the Multi-Sport Complex in Chief"
المصدر: مجلة الأكاديمية للدراسات الاجتماعية والإنسانية
الناشر: جامعة حسيبة بن بوعلي بالشلف
المؤلف الرئيسي: قطاب، محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عايدي، مراد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج15, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الصفحات: 306 - 318
DOI: 10.33858/0500-015-002-026
ISSN: 2437-0320
رقم MD: 1450904
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, IslamicInfo, HumanIndex
مواضيع:
المعلومات الإدارية | نظم المعلومات | الأداء الوظيفي | المركب المتعدد الرياضات
كلمات المؤلف المفتاحية:
نظم المعلومات الإدارية | تقييم الأداء الوظيفي للعاملين | المنشآت الرياضية | Management Information Systems | Staff Performance Assessment | Sports Establishments
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

6

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى التعرف على دور نظم المعلومات الإدارية بأبعادها (الموارد البشرية و المادية، الموارد البرمجية والبيانات موارد الشبكات كمتغير رئيسي في تقييم الأداء الوظيفي للعاملين في المنشآت الرياضية كمتغير تابع و اتخذت الدراسة الحالية ديوان المركب المتعدد الرياضات بالشلف ميدانا لإجراء هذه للدراسة ، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم استبانة تتكون من (33) عبارة لغرض جمع البيانات من عينة البحث المكونة من (29) فردا، و في ضوء ذلك جرى جمع و تحليل البيانات و اختبار الفرضيات باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (spss-26) ، و من أهم الأدوات الإحصائية المستخدمة في التحليل: "النسب التكرارية المتوسط الحسابي، الانحراف المعياري، معامل الارتباط، والانحدار الخطي البسيط. وفي ضوء النتائج وتحليلاتها توصل الباحثان إلى عدد من الاستنتاجات أهمها: وجود علاقة ارتباط وتأثير ذات دلالة معنوية بين نظم المعلومات الإدارية وتقييم الأداء الوظيفي للعاملين في المؤسسة المبحوثة، وعليه أوصى الباحثان بضرورة توفير قاعدة بيانات شاملة لتغطية كافة النشاطات بإدارة المركب الرياضي، وبالتالي يمكن لإدارة المركب الرياضي استخدام أنظمة المعلومات لتقيم الأداء الوظيفي للعاملين.

The study aims to identify the role of management information systems in its dimensions (human and material resources, software and data resources, network resources) as a major variable in evaluating the functional performance of workers in sports facilities as a dependent variable. To achieve the objectives of the study, a questionnaire consisting of (33) phrases was designed for the purpose of collecting data from the research sample consisting of (29) individuals. The most important statistical tools used in the analysis: “frequency ratios, arithmetic mean, standard deviation, correlation coefficient, and simple linear regression. In light of the results and their analyzes, the researchers reached a number of conclusions, the most important of which is the existence of a correlation relationship between management information systems and employee performance evaluation In the researched institution, and accordingly, the researchers recommended the necessity of providing a comprehensive database to cover all activities in the management of the sports complex, and that it should enhance interest in managing the facility. Thus, the management of the sports complex can use information systems to facility the functional performance of employees.
ISSN: 2437-0320

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.