| LEADER |
05112nam a22002777a 4500 |
| 001 |
2196644 |
| 024 |
|
|
|3 10.33858/0500-015-002-026
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 382067
|a قطاب، محمد
|e مؤلف
|q Qattab, Mohamed
|
| 245 |
|
|
|a دور نظم المعلومات الإدارية في تقييم الأداء الوظيفي للعاملين في المنشآت الرياضية:
|b دراسة حالة "ديوان المركب المتعدد الرياضات بالشلف"
|
| 246 |
|
|
|a The Role of Management Information Systems in Evaluating the Job Performance of Workers in Sports Facilities:
|b A Case Study "Agency of the Multi-Sport Complex in Chief"
|
| 260 |
|
|
|b جامعة حسيبة بن بوعلي بالشلف
|c 2023
|
| 300 |
|
|
|a 306 - 318
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف الدراسة إلى التعرف على دور نظم المعلومات الإدارية بأبعادها (الموارد البشرية و المادية، الموارد البرمجية والبيانات موارد الشبكات كمتغير رئيسي في تقييم الأداء الوظيفي للعاملين في المنشآت الرياضية كمتغير تابع و اتخذت الدراسة الحالية ديوان المركب المتعدد الرياضات بالشلف ميدانا لإجراء هذه للدراسة ، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم استبانة تتكون من (33) عبارة لغرض جمع البيانات من عينة البحث المكونة من (29) فردا، و في ضوء ذلك جرى جمع و تحليل البيانات و اختبار الفرضيات باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (spss-26) ، و من أهم الأدوات الإحصائية المستخدمة في التحليل: "النسب التكرارية المتوسط الحسابي، الانحراف المعياري، معامل الارتباط، والانحدار الخطي البسيط. وفي ضوء النتائج وتحليلاتها توصل الباحثان إلى عدد من الاستنتاجات أهمها: وجود علاقة ارتباط وتأثير ذات دلالة معنوية بين نظم المعلومات الإدارية وتقييم الأداء الوظيفي للعاملين في المؤسسة المبحوثة، وعليه أوصى الباحثان بضرورة توفير قاعدة بيانات شاملة لتغطية كافة النشاطات بإدارة المركب الرياضي، وبالتالي يمكن لإدارة المركب الرياضي استخدام أنظمة المعلومات لتقيم الأداء الوظيفي للعاملين.
|b The study aims to identify the role of management information systems in its dimensions (human and material resources, software and data resources, network resources) as a major variable in evaluating the functional performance of workers in sports facilities as a dependent variable. To achieve the objectives of the study, a questionnaire consisting of (33) phrases was designed for the purpose of collecting data from the research sample consisting of (29) individuals. The most important statistical tools used in the analysis: “frequency ratios, arithmetic mean, standard deviation, correlation coefficient, and simple linear regression. In light of the results and their analyzes, the researchers reached a number of conclusions, the most important of which is the existence of a correlation relationship between management information systems and employee performance evaluation In the researched institution, and accordingly, the researchers recommended the necessity of providing a comprehensive database to cover all activities in the management of the sports complex, and that it should enhance interest in managing the facility. Thus, the management of the sports complex can use information systems to facility the functional performance of employees.
|
| 653 |
|
|
|a المعلومات الإدارية
|a نظم المعلومات
|a الأداء الوظيفي
|a المركب المتعدد الرياضات
|
| 692 |
|
|
|a نظم المعلومات الإدارية
|a تقييم الأداء الوظيفي للعاملين
|a المنشآت الرياضية
|b Management Information Systems
|b Staff Performance Assessment
|b Sports Establishments
|
| 700 |
|
|
|a عايدي، مراد
|g Ayedi, Murad
|e م. مشارك
|9 425354
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 026
|f Al-akādīmiyaẗ li-l-dirāsāt al-iğtimāՙiyaẗ wa al-insāniyaẗ
|l 002
|m مج15, ع2
|o 0500
|s مجلة الأكاديمية للدراسات الاجتماعية والإنسانية
|t The Academy Journal of Social Studies and Humanities
|v 015
|x 2437-0320
|
| 856 |
|
|
|u 0500-015-002-026.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1450904
|d 1450904
|
