The Impact of Human Resource Development on the Turnover Intention in Jordanian Public Universities
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر تنمية الموارد البشرية على نية ترك العمل في الجامعات الحكومية الأردنية |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | سلامة، فوزي شاهر فوزي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Salameh, Fawzi Shaher Fawzi |
| مؤلفين آخرين: | الزواهرة، عبدالغفور عبدالكريم سليم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | الزرقاء |
| الصفحات: | 1 - 87 |
| رقم MD: | 1451311 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الهاشمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
22
| LEADER | 01724nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1569098 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 768983 |a سلامة، فوزي شاهر فوزي |e مؤلف |g Salameh, Fawzi Shaher Fawzi | ||
| 245 | |a The Impact of Human Resource Development on the Turnover Intention in Jordanian Public Universities | ||
| 246 | |a أثر تنمية الموارد البشرية على نية ترك العمل في الجامعات الحكومية الأردنية | ||
| 260 | |a الزرقاء |c 2023 | ||
| 300 | |a 1 - 87 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c الجامعة الهاشمية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 1115 | ||
| 653 | |a تنمية الموارد البشرية |a ترك العمل |a أعضاء هيئة التدريس |a مؤسسات التعليم العالي |a الأردن | ||
| 700 | |a الزواهرة، عبدالغفور عبدالكريم سليم |g Al-Zawahreh, Abdul-Ghafour Abdelkareem S. |e مشرف |9 115849 | ||
| 856 | |u 9802-006-015-1115-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-006-015-1115-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-006-015-1115-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-006-015-1115-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-006-015-1115-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-006-015-1115-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-006-015-1115-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-006-015-1115-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-006-015-1115-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-006-015-1115-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-006-015-1115-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1451311 |d 1451311 | ||
عناصر مشابهة
-
Human Resources Development and its Impact on the Performance of Individuals in Universities
بواسطة: Alghofaily, Mashael Shaye M. منشور: (2023) -
The Impact of Selective Human Resources Management Practices on the Employee’s Competences at Jordanian Private Universities: Case Study on Applied Science, Philadelphia, and Al-Zaytoneh Universities
بواسطة: Alshibli, Abdallah Shibli منشور: (2019) -
Formation of the Human Resource and it Impact on Organizational Commitment: A Field Study on Newly Employed Professors at the University of Bouira Algeria
بواسطة: Chouchane, Zohra منشور: (2023) -
The Impact of Person - Organization Fit on Job Satisfaction and Turnover Intention: An Applied Study on 6 October University
بواسطة: Hegaze, Naglaa منشور: (2018) -
The Impact of Organizational Politics on Employee Turnover Intentions in Hotels and Travel Agencies in Egypt
بواسطة: عجينة، محمد فتحي منشور: (2021)
