LEADER |
02037nam a22002657a 4500 |
001 |
2197506 |
024 |
|
|
|3 10.33858/0500-015-001-052
|
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b الجزائر
|
100 |
|
|
|9 436906
|a عبدلي، مباركة
|e مؤلف
|q Abdelli, Mubaraka
|
245 |
|
|
|a تأثير الثقة التنظيمية على نية الاستمرار في العمل بتوسط الرضا الوظيفي والالتزام التنظيمي في القطاع الصحي العمومي في الجزائر:
|b دراسة ميدانية على مؤسسات استشفائية عمومية بولاية النعامة
|
246 |
|
|
|a The Effect of Organizational Confidence on Intention to Stay by Mediating Job Satisfaction and Organizational Commitment in Public Health Sector in Algeria:
|b A Field Study on Public Hospital Institutions in Naama
|
260 |
|
|
|b جامعة حسيبة بن بوعلي بالشلف
|c 2023
|
300 |
|
|
|a 527 - 537
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
653 |
|
|
|a الثقافة التنظيمية
|a السلوك التنظيمي
|a الالتزام الوظيفي
|a المنظمات الصحية
|
692 |
|
|
|a ثقة وظيفية
|a رضا وظيفي
|a التزام تنظيمي
|a نية الاستمرار في العمل
|b Organizational Trust
|b Job Satisfaction
|b Organizational Commitment
|b Intention to Stay
|
700 |
|
|
|9 439776
|a بورقعة، فاطمة
|e م. مشارك
|g Bourega, Fatma
|
773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 052
|f Al-akādīmiyaẗ li-l-dirāsāt al-iğtimāՙiyaẗ wa al-insāniyaẗ
|l 001
|m مج15, ع1
|o 0500
|s مجلة الأكاديمية للدراسات الاجتماعية والإنسانية
|t The Academy Journal of Social Studies and Humanities
|v 015
|x 2437-0320
|
856 |
|
|
|u 0500-015-001-052.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EduSearch
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
999 |
|
|
|c 1451955
|d 1451955
|