ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الرافعة المعرفية على التمي...>الوصف

أثر الرافعة المعرفية على التميز المؤسسي: دراسة تطبيقية على الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Knowledge Leverage on Institutional Excellence: An Applied Study on the National Social Insurance Authority
المصدر: المجلة العلمیة للدراسات والبحوث المالیة والإداریة
الناشر: جامعة مدينة السادات - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: طه، حسنين السيد حسنين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Taha, Hassanen Elsayed
مؤلفين آخرين: هيبة، محمد عبدالرءوف إبراهيم (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج15, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 1 - 31
ISSN: 2682-2113
رقم MD: 1452149
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
اقتصاد المعرفة | الأداء المؤسسي | الميزات التنافسية | التأمينات الاجتماعية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الرافعة المعرفية | مستلزمات الرفع المعرفي | وظائف تحقيق الرفع المعرفي | رفع الموجودات المعرفية لإدراك قيمتها | التميز المؤسسي | تميز القيادة | تميز العاملون | تميز الاستراتيجيات | العملاء | الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي | Knowledge Leverage | Knowledge Leverage Requirements | Knowledge Leverage’s Functions | Knowledge Leverage’s Assets to Realize their Values | Institutional Excellence | Excellence in Leadership | Excellence in Employees | Excellence in Strategies | Excellence in Customers National Authority for Social Insurance
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

19

حفظ في:
المستخلص: اهتم هذا البحث بدراسة (أثر الرافعة المعرفية على التميز المؤسسي- دراسة تطبيقية على الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي)، وقد اعتمد الباحثان في الحصول على البيانات الأولية على أسلوب الاستقصاء الموجه إلى المستقصي منهم المستهدفين من البحث، وتم استخدام أسلوب العينة العشوائية البسيطة لتجميع البيانات من (۲۷۸) موظفا. ولأغراض التحليل واختبار الفروض تم استخدام بعض الأساليب والاختبارات الإحصائية منها الوسط الحسابي، والانحراف المعياري لاستخراج تحليل وصفي بسيط، وتم اختيار تحليل الانحدار المتعدد للتحقق من أثر الرافعة المعرفية على التميز المؤسسي، وتوصل الباحثان لوجود مستوى متوسط من الرافعة المعرفية بالهيئة وكذلك لبعد التميز المؤسسي (تميز الاستراتيجيات)، بينما يوجد مستوى منخفض لأبعاد التميز المؤسسي الأخرى (القيادة، العاملون، العملاء)، ولوجود أثر ذو دلالة إحصائية للرافعة المعرفية على التميز المؤسسي، وتم التوصل إلى مجموعة من التوصيات من خلال خطة تنفيذية مقترحة بناء على النتائج النظرية والعملية.

The research focused on studying (the effect of knowledge leverage on institutional excellence- an applied study on the National Social Insurance Authority) and relied on the survey method directed to (278) employees. For the analysis and hypothesis testing, some statistical methods and tests were used, including the arithmetic mean, the standard deviation and Multiple regression analysis. The researchers concluded that there is an average level of the knowledge leverage in the authority as well as the dimension of institutional excellence (strategies), while there is a low level of the other dimensions of institutional excellence (leadership, employees, customers), and the presence of a statistically significant effect of the knowledge leverage on institutional excellence. A set of recommendations were reached through a proposed implementation plan based on theoretical and practical results.
ISSN: 2682-2113

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.