أثر مرونة الموارد البشرية في قدرات إدارة الأزمات: الدور المعدل للمناعة المنظمية في مديريات الشؤون الصحية لإقليم الجنوب في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resource Flexibility on Crisis Management Capabilities: The Moderating Role of Organizational Immunity at the Directorates of Health Affairs for the Southern Region in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | مرعي، روعة عدنان خليل (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Marei, Rawaa Adnan Khaleel |
| مؤلفين آخرين: | النجار، فايز جمعة صالح (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 199 |
| رقم MD: | 1462058 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
307
عناصر مشابهة
-
أثر الممارسات الخضراء لإدارة الموارد البشرية على مرونة المورد البشري في المستشفيات الحكومية الأردنية في محافظة إربد
بواسطة: العيسى، محمود محمد غالب سليم منشور: (2019) -
دور العدالة التنظيمية المدركة في تعزيز قدرات الموارد البشرية: بحث تحليلي لآراء عينة من موظفي رئاسة صحة بابل
بواسطة: الدليمي، محمود فهد عبد علي منشور: (2020) -
أثر استخدام استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تعزيز نظام المناعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة
بواسطة: العسوفي، محمد إسماعيل منشور: (2020) -
أثر القوة التنظيمية في إدارة الأزمات: دراسة ميدانية على بلدية السلط الكبرى
بواسطة: العبود، شروق وجدي منشور: (2023) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية عالية الأداء في تعزيز نظام المناعة التنظيمي: دراسة تطبيقية في شركات التأمين الأردنية
بواسطة: صالح، نور رياض منشور: (2023)
