تأثير الكفاءة الأخلاقية على تطوير إدارة الموارد البشرية نحو إدارة الموارد البشرية مسؤولة اجتماعيا: دراسة حالة - بريد الجزائر
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Ethical Competence on the Development of Human Resource Management towards Socially Responsible Human Resource Management- Algerie Poste |
|---|---|
| المصدر: | مجلة اقتصاد المال والأعمال |
| الناشر: | جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي |
| المؤلف الرئيسي: | بلحاج، حمزة (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | عبدالقادر، رياض (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج8, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | جانفي |
| الصفحات: | 393 - 408 |
| ISSN: |
2543-3660 |
| رقم MD: | 1453927 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
إدارة الموارد البشرية المسؤولة اجتماعيا | إدارة الموارد البشرية | الكفاءة الأخلاقية | المسؤولية الاجتماعية | Socially Responsible Human Resource Management | Human Resource Management | Ethical Competence | Social Responsibility
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
28
| LEADER | 01657nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2199352 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 770332 |a بلحاج، حمزة |e مؤلف | ||
| 245 | |a تأثير الكفاءة الأخلاقية على تطوير إدارة الموارد البشرية نحو إدارة الموارد البشرية مسؤولة اجتماعيا: |b دراسة حالة - بريد الجزائر | ||
| 246 | |a The Impact of Ethical Competence on the Development of Human Resource Management towards Socially Responsible Human Resource Management- Algerie Poste | ||
| 260 | |b جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي |c 2024 |g جانفي | ||
| 300 | |a 393 - 408 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a المسؤولية الأخلاقية |a التنمية المستدامة |a القضايا الاستراتيجية |a الكفاءة الذاتية | ||
| 692 | |a إدارة الموارد البشرية المسؤولة اجتماعيا |a إدارة الموارد البشرية |a الكفاءة الأخلاقية |a المسؤولية الاجتماعية |b Socially Responsible Human Resource Management |b Human Resource Management |b Ethical Competence |b Social Responsibility | ||
| 700 | |9 498394 |a عبدالقادر، رياض |e م. مشارك |g Abdulqader, Riad | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 026 |e Journal of the Economics of Finance and Business |f Mağallaẗ iqtiṣād al-māl wa al-aՙmāl |l 002 |m مج8, ع2 |o 1985 |s مجلة اقتصاد المال والأعمال |v 008 |x 2543-3660 | ||
| 856 | |u 1985-008-002-026.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1453927 |d 1453927 | ||
عناصر مشابهة
-
المسؤولية الاجتماعية لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات العمومية
بواسطة: مطالي، ليلى منشور: (2021) -
إدارة الموارد البشرية المسؤولة اجتماعيا: دراسة حالة المؤسسة الوطنية للهندسة المدنية والبناء GCB
بواسطة: بن العمري، فهيمة منشور: (2019) -
دور القيادة الأخلاقية في الحد من السلوكيات المضادة للإنتاجية: دراسة ميدانية على العاملين في إدارة التوزيع بالشركة العامة للكهرباء بمدينة بنغازي
بواسطة: الصويعي، هند خليفة سالم منشور: (2018) -
دور نظم العمل عالية الأداء في تطوير أداء الموارد البشرية بالمنظمات الحكومية: دراسة تطبيقية على وزارة المالية بجمهورية مصر العربية
بواسطة: الصباغ، شوقي محمد عبدالقوي منشور: (2024) -
أثر إدارة المعرفة على تطوير الموارد البشرية ضمن المؤسسة الاقتصادية: دراسة حالة مديرية توزيع الغاز والكهرباء لولاية البيض
بواسطة: سايح، حمزة منشور: (2023)
