أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على أداء الموظفين في دائرة الأراضي والمساحة في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resources Management Practices on the Performance of Employees in the Department of Lands and Survey in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عفيف، إبراهيم محمد مصطفى (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Afif, Ibrahim Muhammad Mustafa |
| مؤلفين آخرين: | الحوامدة، حمزة محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | جرش |
| الصفحات: | 1 - 80 |
| رقم MD: | 1454643 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة جرش |
| الكلية: | عمادة البحث العلمي والدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
68
| LEADER | 01734nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1569404 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 770751 |a عفيف، إبراهيم محمد مصطفى |e مؤلف |g Afif, Ibrahim Muhammad Mustafa | ||
| 245 | |a أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على أداء الموظفين في دائرة الأراضي والمساحة في الأردن | ||
| 246 | |a The Impact of Human Resources Management Practices on the Performance of Employees in the Department of Lands and Survey in Jordan | ||
| 260 | |a جرش |c 2023 | ||
| 300 | |a 1 - 80 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة جرش |f عمادة البحث العلمي والدراسات العليا |g الاردن |o 0277 | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a الأداء الوظيفي |a التنمية المهنية |a المؤسسات الأردنية | ||
| 700 | |a الحوامدة، حمزة محمد |g Hawamdeh, Hamzah Mohammad |e مشرف |9 584423 | ||
| 856 | |u 9802-017-008-0277-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-017-008-0277-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-017-008-0277-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-017-008-0277-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-017-008-0277-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-017-008-0277-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-017-008-0277-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-017-008-0277-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-017-008-0277-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-017-008-0277-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-017-008-0277-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1454643 |d 1454643 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسات الاستقطاب والاختيار على قدرة المستشفيات الخاصة الأردنية في الاحتفاظ بالموظفين
بواسطة: العتوم، مريانا عبدالله منشور: (2023) -
مدى تطبيق ممارسات إدارة الموارد البشرية وتأثيرها على أداء الموظفين: دراسة ميدانية على عينة من الموظفين العاملين بالمصرف التجاري الوطني في نطاق ببلدية البيضاء - ليبيا
بواسطة: عبدالرحيم، عبدالسلام محمد عبدالجواد منشور: (2020) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على الارتباط الوظيفي لدى العملين في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: صوفان، علي مصطفى منشور: (2020) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الأداء الوظيفي في الجامعات الخاصة الأردنية: الدور المعدل للثقافة التنظيمية
بواسطة: النابوت، راوية نواف منشور: (2023) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في جودة الأداء في المستشفيات الحكومية الأردنية
بواسطة: أبو الشوارب، امتثال أسعد إبراهيم منشور: (2022)
