ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر التدريب في تنمية قابلية تو...>الوصف

أثر التدريب في تنمية قابلية توظيف الموظفين: دراسة حالة مديرية السندات والوثائق المؤمنة بولاية الجزائر

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Training on the Development of Employability of Employees: A Case Study of the Directorate of Bonds and Insured Documents in the State of Algiers
المصدر: دفاتر بوادكس السياسة الصناعية وتنمية المبادلات الخارجية
الناشر: جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم - مخبر البحث بوادكس السياسة الصناعية وتنمية المبادلات الخارجية
المؤلف الرئيسي: كرزازي، حنان (مؤلف)
المجلد/العدد: مج12, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الصفحات: 58 - 78
ISSN: 2335-1136
رقم MD: 1454778
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التدريب المهني | الأداء الوظيفي | سوق العمل | الموارد البشرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التدريب | قابلة التوظيف | الكفاءات | تنمية قابلية التوظيف | Training | Employability | Skills | Employability Development
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

10

حفظ في:
المستخلص: يتناول هذا المقال قابلية توظيف الموظفين داخل المؤسسة والتركيز على تنميتها كونها حل وسط بين المصالح الفردية والتنظيمية، لهذا تعتمد المؤسسة على التدريب كوسيلة لتطوير الكفاءات المتوفرة داخلها وبالتالي تطوير قابلية توظيفهم. هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر التدريب في تنمية قابلية توظيف الموظفين، والتحقق من وجود أثر للوساطة من خلال الكفاءات. قمنا بجمع البيانات للدراسة بتوزيع استبيان على 20 عامل من مختلف المستويات الإدارية في مديرية السندات والوثائق المؤمنة لوزارة الداخلية والجماعات المحلية بولاية الجزائر.

This work discusses employability within the organization and focuses its development as a trade-off between individual interests of employees and organizational objectives. The results aimed to unveil the impact of training on the development of employability and to verify the mediation through competencies.
ISSN: 2335-1136

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.