تأثير استراتيجية تقييم الأداء في تحقيق الأداء المتميز للموارد البشرية بالمؤسسات الرياضية في الجزائر
| المصدر: | مجلة جامعة البيضاء |
|---|---|
| الناشر: | جامعة البيضاء |
| المؤلف الرئيسي: | نور الدين، برباش (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | بوصلاح، النذير (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج5, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
اليمن |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | نوفمبر |
| الصفحات: | 120 - 128 |
| ISSN: |
2709-9695 |
| رقم MD: | 1455945 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
استراتيجية تقييم الأداء | الموارد البشرية | الأداء المتميز | المؤسسة الرياضية | Performance Evaluation Strategy | Human Resources | Outstanding Performance | Sports Institution
|
| رابط المحتوى: |
| ISSN: |
2709-9695 |
|---|
عناصر مشابهة
-
بطاقة الأداء المتوازن كأداة لمراقبة التسيير الحديثة ودورها في تحسين الأداء الوظيفي بالمؤسسات الرياضية: دراسة ميدانية بمؤسسة الشباب والرياضة لولاية المسيلة
بواسطة: نور الدين، برباش منشور: (2022) -
الطرق العلمية في تحديد الإحتياجات التدريبية وعلاقتها بجودة أداء العاملين في المنشأة الرياضية: دراسة ميدانية لعاملين بالمركبات الرياضية الولائية بالجنوب الجزائري
بواسطة: محمد، بعيط عيسى منشور: (2017) -
تأثير نمط اتخاذ القرار على مستوى أداء الموارد البشرية في المنشآت الرياضية: دراسة ميدانية بمركب محمد بوضياف الدولي الجزائر العاصمة
بواسطة: عبدالقادر، أحمد فاروق منشور: (2019) -
إدارة الجودة الشاملة ودورها في تحقيق الأداء المتميز في الإدارة الرياضية: دراسة ميدانية لمديرية الشباب والرياضة لولاية تيسمسيلت الجزائر
بواسطة: زحاف، محمد منشور: (2015) -
إدارة التطوير الإداري ودورها في تحقيق الأداء المتميز بالمؤسسات الرياضية
بواسطة: علي، تباني منشور: (2021)
